律图审稿专业委员会3轮严审

我在的公司是外包公司,然后是去另外的公司上班,外包公司不签合同,要是我辞职的时候他不发我工资,我该怎么办

10w浏览 匿名 2018-05-23 上海黄浦区
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律师解答 共7条
  • 汪峻岭律师
    汪峻岭律师
    可以申请劳动仲裁,程序:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。
    准备材料:
    1、申请书。
    2、身份证明。
    3、劳动关系证明。
    4、被申请人身份证明。
    5、送达地址确认书。
    时效:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    全文
    3 2018-05-24
  • 徐水金律师
    徐水金律师
    拿好上班公司的相关工资,考勤等证据直接起诉。
    全文
    1 2018-05-25
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    应该要求签署合同的,可议提出相关要求。
    全文
    1 2018-05-23
  • 范海燕律师
    范海燕律师
    不会,如果不发可以申请劳动仲裁
    全文
    7 2018-05-23
  • 余亮律师
    余亮律师
    你好,不发工资可以申请仲裁,要求支付拖欠工资以及支付未签署劳动的合同的双倍工资
    全文
    3 2018-05-23
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    3 2018-05-23
  • 周跃伟律师
    周跃伟律师
    可以申请劳动仲裁要求签订合同
    全文
    2 2018-05-23
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