我是施工方乙方，因为甲方的施工工程要的时间特别紧完成不了所以打算部分承包出去，请问施工总承包承揽劳务分包是合法的吗

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 解析：
关于职务侵占案件的量刑规范如下所述：
首先，当行为人犯有职务侵占罪时，可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点：
（1）若涉案金额达到了数额较大的标准，便可以在此基础之上，在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点；
（2）若涉案金额达到了数额巨大的标准，则可在此基础之上，在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。
其次，在上述所设定的量刑起点的基础上，还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
（一）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，且在三个月期限内并未归还的情况；
（二）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，并将其用于营利性活动的情形；
（三）行为人将本单位资金数额在五千元到二万元之间进行擅自挪用，并将其用于非法活动的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工，尤其主要涉及到三类特殊的自然人：
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份，因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色，拥有一定的权力，因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中，除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份，他们或是由于具备特定的职权，或是由于从事特定的工作，从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产，进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工，这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑罚措施具体如下所述：
首先，若行为人触犯该罪名，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金；
其次，倘若犯罪数额较大或存在着其他严重情节，将面临三年至十年的有期徒刑以及同样金额的罚金惩罚；
最后，如果犯罪数额极其庞大或具备了其他更为严重的情节，则将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的法律后果。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.收集与受害单位相关的企业注册信息以及劳动合同等文件，形成用以证明犯罪嫌疑人职务与身份构成犯罪主体的证据材料。
2.获取能够证明犯罪嫌疑人非法占据财富是否源于其在职务上所获得的便利的相关证据材料。
3.搜集涉及犯罪对象及涉案金额的财务账簿等相关证据，并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具相应的报告。
4.依据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式，收集相关的物证，例如用于掩盖罪行的虚假发票，以及伪造或篡改过的相关财务记录等。
5.收集能够证明犯罪嫌疑人所侵占财产去向的证据材料，例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，同时委托估价部门对这些物品进行价值评估，出具相应的鉴定报告。
7.如果有必要，可以对提取到的文字材料进行文字鉴定，以进一步确认其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪适用缓刑的法律规定如下：对于被法院依法宣判构成职务侵占罪的被告人，若其所涉及的犯罪行为属拘役、三年以下有期徒刑的范围，犯罪情节较轻微；在经过公开审理过程中能够证明罪犯有真诚的悔过之意，同时并无再次实施犯罪的可能性；并且宣告缓刑不会对其所居住的社区产生任何严重的负面影响。在此情况下，若被告人属于未成年人、孕妇或者已经年满七十五周岁的人群体，只要满足以上所有条件，便可依法适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
洗钱罪的基本要素包括：
（1）本罪所侵害的客体涉及到的是多元复杂的客体，具体来说，就是金融管理秩序以及司法机关的正常运转。
（2）本罪的客观方面展现出来的是对毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其所产生的收益来源和本质进行掩盖、隐匿的行为。
（3）本罪在主观方面的表现形式为故意，也就是说，行为人明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质，并且是为了获取某种利益而故意实施的，同时还期望这样的结果能够实现。
（4）本罪的犯罪主体是一般的主体，既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，也包括可以成为本罪主体的单位。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的;
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
（四）跨境转移资产的;
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若需定罪职务侵占，可依据以下各类情形，于相应的幅度内确定制裁起点：若涉案金额达至数额较大之程度，可在三个月拘役至一年有期徒刑之间予以衡量；若涉案金额超过数额巨大之程度，则可在五年至六年有期徒刑的区间内进行衡量。在此基础之上，再考虑职务侵占的具体情况以及其他对犯罪构成产生影响的因素，进而增加刑罚量，以确立基准刑。关于本罪，“数额较大”的认定标准设定为人民币“一万元”以上，而“数额巨大”的认定标准则设定为人民币“十万元”以上。所谓“利用职务上的便利”，是指行为人借助自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。对于将本单位财物非法占为己有的行为，实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成此罪，必须达到“数额较大”的标准。对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额在人民币5000元至1万元以上者，应依法追究其刑事责任。此处所述的数额，应以累加金额为准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪来说，涉案金额达到了百万元，无疑属于数额极其巨大的情况，这也意味着所适用的量刑标准将会是最高档次，即最高可达到十年以上有期徒刑。
然而，如果在具体案件中存在着诸如减轻或从轻量刑情节的话，那么就另当别论了。
根据相关法律规定，职务侵占罪一旦成立，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而如果涉及到数额巨大的情况，则会面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
值得注意的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且职务侵占的数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还有可能被处以没收财产的附加刑罚。
至于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，则是根据涉案金额的大小来决定的：若涉案金额较大，则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额巨大，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还有可能被处以没收财产的附加刑罚。总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
1、严格地说，作为单位本身无法单独成为职务侵占罪的行为主体。职务侵占罪属于特殊主体的犯罪，即指公司、企业或者其他单位中的工作人员，才能够成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
然而，公司、企业或者其他单位中的财务资源，恰恰是构成此罪的重要犯罪客体之一。
2、根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，在其职务活动中，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大）时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。若涉案金额进一步增大（即数额巨大），则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到极其严重的程度（即数额特别巨大）时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的法律认定标准如下：
首先，犯罪侵害的客体主要针对公司、企业以及其他单位所享有的财产所有权；
其次，在客观层面里，该犯罪行为主要表现为利用其担任的职务之便，未经合法程序擅自占用并侵吞本单位的财产，涉案金额达到较大的程度；
第三，从犯罪主体的角度来看，这类案件的主角通常限定于公司、企业或者其他相关单位中的特定工作人员；
最后，在主观心态上，此类犯罪行为人必须具备明确的直接故意，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良企图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定和处理股东涉嫌犯下的职务侵占罪时，须依循如下原则：即若股东利用职务之便，将其所任职的单位的财务非法据为己有，且涉及到的金额达到了法律规定的“数额较大”标准的话，即可构成职务侵占罪。对于这类行为，法律规定了相应的刑罚措施，即三年以下有期徒刑或者拘役，这是针对犯罪情节较轻者而言的；而对于犯罪情节较为严重的，则可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。此外，根据相关法律法规的具体规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有，且涉及的金额达到“数额较大”的标准，那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；倘若涉及的金额达到了“数额巨大”的标准，那么就会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉嫌构成职务侵占罪时，此类事件通常由公安机关负责管辖处理。在公安机关接手已立案的刑事案件后，他们将依据职责展开深入而全面的侦查工作，旨在搜集到能够证明犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪行轻重的相关证据资料。对于现行犯罪行为人或重大犯罪嫌疑人员，根据法律规定可先采取强制措施予以拘留；如果犯罪嫌疑人满足逮捕条件的话，那么依法应给予其逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
第一百一十六条
公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料予以核实。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，捡拾他人财务并不等同于构成犯罪行为范畴中的盗窃罪。但是，若您在捡拾他人遗失物品后，所涉及的财物价值较大且拒绝归还给原主人，这就可能触及刑事责任层面，即涉嫌构成侵占罪。
具体来说，我国《刑法》中对侵占罪作出了明确规定，其中包括将本来代为保管的他人财物擅自非法占有并拒不归还者，其涉案金额达到一定程度（即数额较大）时，将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的处罚；当涉案金额进一步增大，或者存在其他严重情节时，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还要承担相应的罚金刑罚。
此外，对于那些将他人遗忘物或者埋藏物非法占为己有的情况，同样需要按照上述规定进行处罚。
值得注意的是，本条法律条款仅适用于受害人主动提出诉讼请求的情况下才能启动司法程序。
另外，根据我国《刑法》的相关规定，盗窃公私财物的行为，如果涉案金额达到一定标准（即数额较大），或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊情形之一，那么将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被处以罚金刑罚；而当涉案金额达到巨大或者存在其他严重情节时，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需承担罚金刑罚；
至于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对帮信罪的立案准则和量刑标准，根据现行法律法规，其具体规定如下：
1.涉及支付结算金额达人民币20万元或以上者；
2.通过违法行为获取收益累积超过人民币1万元者；
3.通过投放广告等多种途径，提供的资金支持累计超过人民币5万元者。
此外，如果行为人的行为被认定为情节严重，其可能面临以下情况：1.为三个及以上对象提供了帮信服务；2.在过去两年内，曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次从事此类犯罪活动；3.存在其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪的量刑标准如下：对于公司、企业或者其他单位的工作人员，若其在任期间充分利用职权之便，将本单位的财务擅自非法占有归为己有且数额达到了一定程度，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的惩罚；若非法所得数额极大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样需要缴纳罚金；而当非法所得数额达到特别巨大的程度时，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于代理律师费用负担问题，通常情况下应由被指控犯罪的嫌疑人家庭成员负责支付。至于具体金额，律师会面费用大致为数千人民币左右，但此类费用具有较高的灵活性，主要根据涉案规模及律师的执业经验进行调整。据了解，目前深圳地区的律师会面收费标准在2000至6000人民币之间。
其次，律师会面需得到犯罪嫌疑人的授权（如已事先委托或经办案人员转达）以及其亲属的授权（包括父母、子女、兄弟姐妹、配偶等）。
然而，如果是表亲关系，则无法获得授权。
再者，由于目前犯罪嫌疑人正处于看守所羁押状态，因此仅能通过委托律师进行会面，而家属则无法直接与之见面。
最后，根据法律法规，律师会面不再需要经过繁琐的审批程序，只需获得委托人的授权即可进行会面。换言之，即便是在犯罪嫌疑人刚被捕入狱后的第一时间，律师也可立即与其会面。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的证据搜集，应包括但不限于以下几个方面：提供公司、企业或者其他组织及其营业执照，以及上级主管部门的正式批准文件等用以证实其合法存在的必要材料；出具涉嫌责任人在该单位员工中的具体身份证明文件，例如聘任书、聘用合同、任命书、工作证件等；同时，还需提供涉嫌责任人侵占单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的相关依据。这些证据可能涉及到涉案的发票、财务账册中记录相关内容的账页等重要材料的原始件与复印件。
对于职务侵占罪的法律制裁，根据犯罪情节轻重，可分为以下几种情况：若数额较大，则判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金；若数额巨大，则判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若数额特别巨大，则判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金。所有能够证明案件真实情况的材料，都属于法定的证据范畴。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。

[律师回复] 解析：
关于律师代理费用的负担问题，这需要依据具体情形进行分析和判断。在通常情况下，应当由败诉一方当事人承担。
然而，如果聘请律师的委托方当事人自行承担主体责任，亦为合理之选。在律师费的负担问题上，应遵循以下基本准则：
首先，应忠实于我国现行的法律法规规定；
其次，对于律师费的承担问题，如有明确的法律条文加以规范，则应据此做出裁决；反之，若无明确规定，则应遵循公平、公正的原则，并结合双方当事人的过失程度，以确定最终的律师费负担方式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。