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你好,请问一下劳务分包安全协议范文是怎么样子的,因为叔叔最近承包了一个工程,让我学习一下,谢谢

帮助10人 7.4k浏览 匿名 2018-05-25 西藏那曲
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    劳务分包安全管理协议书
    工程承包人全称(以下简称甲方) :
    劳务分包人全称(以下简称乙方) :
    为了切实落实安全生产的责任, 确保施工人员在生产过程中的安 全与健康,保证施工顺利进行,依据《安全生产法》 、 《建设工程安全 生产管理条例》及有关法律、法规,遵循平等、公平和诚实信用的原 则,鉴于劳务分包人与工程承包人已经签订《劳务分包合同》 ,双方 就施工安全管理协商达成一致,订立本协议。
    1劳务分工人基本情况
    营业执照号码:有效期止:
    资质证书号码:有效期止:
    安全生产许可证号码:有效期止:
    2责任范围:乙方所承担的工程项目施工中的人身安全和施工设 施及环境的安全。
    3责任期:自
    方验收合格,人员撤离现场时止。
    4. 双方义务
    4.1认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策,严 格执行安全生产的法律法规、规定、标准。建立健全安全生产责任制 度和安全生产教育培训制度, 制定安全生产规章制度和操作规程, 保 证本单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。
    4.2对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交 底。
    4.3严禁违章指挥,及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 4.4发生事故,应当迅速采取有效措施,组织抢救伤者、保护好 现场,并立即向上级有关部门报告。
    4.5施工现场各自必须配备持有《安全生产考核合格证》的专职 安全生产管理人员负责现场安全监督管理。
    5甲方权利和义务
    5.1负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全 监督检查。
    5.2负责制定安全生产技术措施并督促实施。
    5.3负责对特种作业人员的资格进行审查, 发现无证人员上岗的, 有权要求所在单位及时纠正。
    5.4负责提供必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、绝缘手 套、绝缘鞋等) 。若劳务分包合同中明确由乙方自备的,甲方有权对 乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。
    5.5负责安全防护所需材料和安全标志、标牌的提供。
    5.6负责各种机械设备、施工机具(包括乙方自带机具)和施工 用电的安全管理。
    5.7有权对违反安全生产标准的规章制度的行为进行纠正,必要 时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。
    5.8按照规定, 负责对建筑施工人员办理团体人身意外伤害保险。
    5.9负责协调统一施工现场乙方与其他分包单位的安全生产管理 工作。
    6乙方权利和义务
    6.1遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按照安全标准进 行施工, 并随时接受行业、 监理等单位等安全检查人员依法实施的监 督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于劳务分包人 安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用, 有劳务分包人承 担。
    遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。 服从甲方的安全生 产管理,不服从管理导致生产安全事故的,由乙方承担全部责任,甲 方有权就此造成的损失,向乙方索赔。
    6.2人员进场, 必须及时如实向甲方提供进场人员的姓名、 性别、 年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号,教育培训情况等; 严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种、超过本工种退休年 龄的作业人员及身份不明的人员(如违法犯罪人员) 。乙方使用以上 人员造成生产安全事故或产生其他的法律后果,由乙方承担全部责 任。
    6.3施工、操作人员在施工前,必须接受入场安全、文明施工教 育和施工前的安全技术交底, 并建立安全教育培训档案; 未经安全教 育培训或安全考核不合格的人员不得安排上岗。
    特种作业人必须取得《职业资格证》和《特种作业操作证》 ,严 禁安排无证人员上岗操作。
    安排未经安全教育培训或不具备相应资格, 安全考核不合格的人 员上岗,或由于乙方违章指挥、违章操作导致生产安全事故的,乙方 承担全部责任。
    6.4负责本单位从业人员的安全生产、文明施工管理。组织实施 施工、操作人员入场前、定期和经常性的安全、文明施工教育培训; 保证操作人员具备必要的安全生产知识、 熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程、 掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急 避险措施,督促施工人员自觉遵守安全生产的各项规章制度。
    应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 实施施工现场义务安全监督员制度,每 15员从业人员中确定 1名义务安全监督员, 督促班组开展班前安全活动, 并定期向甲方报送 班组安全活动记录。
    6.5落实甲方安全技术交底和安全技术措施的要求,并针对分项 工程和作业环境实际, 对有关安全施工的技术要求向作业班组、 作业 人员做出详细说明,并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按 照安全技术要求和操作规程作业。 严禁安排作业人员带病上岗和连续 加班。
    6.6负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品(如手套、 工作服、 胶鞋等) 和劳动防护用品 (若劳务分包合同约定由乙方自备) , 督促施工、作业人员正确使用劳动防护用品,及时制止违章行为。 6.7向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负 责安全使用,严禁机具“带病”运转。由于自备设备原因造成的生产
    安全事故,乙方承担全部责任。
    6.8接受甲方的安全监督检查,对检查提出的问题和隐患,落实 人力资源及时整改,不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。
    6.9有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业;发现直接危及人 身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离 作业场所。
    6.10做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理,宿舍、食堂建筑 必须符合安全要求,不得私自接设电热水器、电炉、自制电毯、电风 扇等; 不得私自容留外来人员住宿; 不得采购不符合卫生要求的原料 或半成品,不得供应变质和有毒食品。对本单位员工在宿舍、食堂区 域发生的事故承担全部责任。
    6.11接受甲方比照内部管理规定对违反安全生产管理规定行为 的处罚,并承担由此产生的经济损失。
    6.12负责为本单位从事危险作业(如架子工、木工等)的人员办 理意外伤害,支付保险费。
    6.13对本单位施工、 操作人员所发生的生产安全事故, 乙方应当 立即报告甲方和有关部门, 配合甲方、 政府有关部门按照有关法律法 规对事故进行调查处理, 并承担相应的民事责任和行政责任; 对突发 疾病死亡或上下班途中发生交通事故的,乙方承担其工伤保险待遇。 7协议的生效与终止
    本协议作为劳务分包合同的附件, 同劳务分包合同同时生效、 同 时终止,具有同样的法律效力。
    全文
    13 2018-05-25
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    劳务分包安全协议书
    工程承包人全称(以下简称甲方) :
    劳务分包人全称(以下简称乙方) :
    为了切实落实安全生产的责任, 确保施工人员在生产过程中的安 全与健康,保证施工顺利进行,依据《安全生产法》 、 《建设工程安全 生产管理条例》及有关法律、法规,遵循平等、公平和诚实信用的原 则,鉴于劳务分包人与工程承包人已经签订《劳务分包合同》 ,双方 就施工安全管理协商达成一致,订立本协议。
    1劳务分工人基本情况
    营业执照号码:有效期止:
    资质证书号码:有效期止:
    安全生产许可证号码:有效期止:
    2责任范围:乙方所承担的工程项目施工中的人身安全和施工设 施及环境的安全。
    3责任期:自
    方验收合格,人员撤离现场时止。
    4. 双方义务
    4.1认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策,严 格执行安全生产的法律法规、规定、标准。建立健全安全生产责任制 度和安全生产教育培训制度, 制定安全生产规章制度和操作规程, 保 证本单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。
    4.2对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交 底。
    4.3严禁违章指挥,及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 4.4发生事故,应当迅速采取有效措施,组织抢救伤者、保护好 现场,并立即向上级有关部门报告。
    4.5施工现场各自必须配备持有《安全生产考核合格证》的专职 安全生产管理人员负责现场安全监督管理。
    5甲方权利和义务
    5.1负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全 监督检查。
    5.2负责制定安全生产技术措施并督促实施。
    5.3负责对特种作业人员的资格进行审查, 发现无证人员上岗的, 有权要求所在单位及时纠正。
    5.4负责提供必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、绝缘手 套、绝缘鞋等) 。若劳务分包合同中明确由乙方自备的,甲方有权对 乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。
    5.5负责安全防护所需材料和安全标志、标牌的提供。
    5.6负责各种机械设备、施工机具(包括乙方自带机具)和施工 用电的安全管理。
    5.7有权对违反安全生产标准的规章制度的行为进行纠正,必要 时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。
    5.8按照规定, 负责对建筑施工人员办理团体人身意外伤害保险。
    5.9负责协调统一施工现场乙方与其他分包单位的安全生产管理 工作。
    6乙方权利和义务
    6.1遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按照安全标准进 行施工, 并随时接受行业、 监理等单位等安全检查人员依法实施的监 督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于劳务分包人 安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用, 有劳务分包人承 担。
    遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。 服从甲方的安全生 产管理,不服从管理导致生产安全事故的,由乙方承担全部责任,甲 方有权就此造成的损失,向乙方索赔。
    6.2人员进场, 必须及时如实向甲方提供进场人员的姓名、 性别、 年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号,教育培训情况等; 严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种、超过本工种退休年 龄的作业人员及身份不明的人员(如违法犯罪人员) 。乙方使用以上 人员造成生产安全事故或产生其他的法律后果,由乙方承担全部责 任。
    6.3施工、操作人员在施工前,必须接受入场安全、文明施工教 育和施工前的安全技术交底, 并建立安全教育培训档案; 未经安全教 育培训或安全考核不合格的人员不得安排上岗。
    特种作业人必须取得《职业资格证》和《特种作业操作证》 ,严 禁安排无证人员上岗操作。
    安排未经安全教育培训或不具备相应资格, 安全考核不合格的人 员上岗,或由于乙方违章指挥、违章操作导致生产安全事故的,乙方 承担全部责任。
    6.4负责本单位从业人员的安全生产、文明施工管理。组织实施 施工、操作人员入场前、定期和经常性的安全、文明施工教育培训; 保证操作人员具备必要的安全生产知识、 熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程、 掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急 避险措施,督促施工人员自觉遵守安全生产的各项规章制度。
    应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 实施施工现场义务安全监督员制度,每 15员从业人员中确定 1名义务安全监督员, 督促班组开展班前安全活动, 并定期向甲方报送 班组安全活动记录。
    6.5落实甲方安全技术交底和安全技术措施的要求,并针对分项 工程和作业环境实际, 对有关安全施工的技术要求向作业班组、 作业 人员做出详细说明,并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按 照安全技术要求和操作规程作业。 严禁安排作业人员带病上岗和连续 加班。
    6.6负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品(如手套、 工作服、 胶鞋等) 和劳动防护用品 (若劳务分包合同约定由乙方自备) , 督促施工、作业人员正确使用劳动防护用品,及时制止违章行为。 6.7向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负 责安全使用,严禁机具“带病”运转。由于自备设备原因造成的生产
    安全事故,乙方承担全部责任。
    6.8接受甲方的安全监督检查,对检查提出的问题和隐患,落实 人力资源及时整改,不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。
    6.9有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业;发现直接危及人 身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离 作业场所。
    6.10做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理,宿舍、食堂建筑 必须符合安全要求,不得私自接设电热水器、电炉、自制电毯、电风 扇等; 不得私自容留外来人员住宿; 不得采购不符合卫生要求的原料 或半成品,不得供应变质和有毒食品。对本单位员工在宿舍、食堂区 域发生的事故承担全部责任。
    6.11接受甲方比照内部管理规定对违反安全生产管理规定行为 的处罚,并承担由此产生的经济损失。
    6.12负责为本单位从事危险作业(如架子工、木工等)的人员办 理意外伤害,支付保险费。
    6.13对本单位施工、 操作人员所发生的生产安全事故, 乙方应当 立即报告甲方和有关部门, 配合甲方、 政府有关部门按照有关法律法 规对事故进行调查处理, 并承担相应的民事责任和行政责任; 对突发 疾病死亡或上下班途中发生交通事故的,乙方承担其工伤保险待遇。 7协议的生效与终止
    本协议作为劳务分包合同的附件, 同劳务分包合同同时生效、 同 时终止,具有同样的法律效力。
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    11 2018-05-25
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受贿百万取保候审的条件包含哪些
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在我国的司法实践中,对于符合以下情况的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权依法批准其取保候审:
首先,若是犯罪嫌疑人或被告人所涉及的案件涉嫌可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等轻罪处罚的;
其次,若是犯罪嫌疑人或被告人所涉案件可能被判处有期徒刑以上重罪处罚,但通过取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的;
再次,若犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审措施也不会对社会公共安全造成威胁的;
最后,若是犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,而相关案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
盗窃罪的执行标准包括什么
[律师回复] 解析:
针对涉及违反刑法第二百六十四条相关规定的个人盗窃行为,其危害性及对应刑罚量刑标准如下述所示:
1.个人盗窃公私财物累积价值在“数额较大”范围内(即人民币一千元至三千元)的,将被判处期限为三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受相应的罚金处罚;
2.若个人盗窃公私财物累积价值达到“数额巨大”级别(即人民币三万元至十万元),则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,以及相应的罚金处罚;
3.而对于个人盗窃公私财物累积价值达到“数额特别巨大”级别的犯罪分子(即人民币三十万元至五十万元),将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
值得注意的是,各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展情况与社会治安状况,对上述犯罪数额进行参考取值,并向上呈报最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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其次,职务侵占罪的犯罪客体实质上是公司、企业或其他任何单位对其财产所享有的所有权。
具体来说,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任职务的人员,通过利用职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,并且涉案金额达到了一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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故意伤害罪安徽省量刑多少
[律师回复] 解析:
量刑标准主要涵盖了三种可能的情况:
第一,若存在故意伤害他人身体的不当行为,应判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;
第二,若故意伤害的结果涉及到致人重伤的情况,则应该接受3年以上10年以下有期徒刑的处罚;
第三,在特殊情况下,如故意伤害导致受害者丧生,或者采用极端残酷手段伤害他人至重伤甚至更严重后果时,罪犯将面临至少10年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
首先,需要明确的是,法律条款中所提到的“致人死亡”,并非指犯罪人有意伤害他人健康,而是由于其过失行为导致被害人受伤后未能得到及时有效的治疗,或者由于其他不可预见的原因,最终导致被害人不幸离世。
其次,对于“特别残忍手段”这一概念,法律规定是指犯罪人故意对被害人实施严重残疾的行为,例如毁损其面容、挖去双眼、砍断双腿等极其残忍的方式。
最后,犯罪人的犯罪动机、犯罪手段以及被害人所受损伤的程度等具体犯罪情节,同样是决定故意伤害罪量刑轻重的关键因素。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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