朋友在工地上做工时不小心受了工伤，不知道工资怎么结算，问下大家，宁波市工伤结算工资包含哪些？

工伤职工连续休养7天，计算工资应当剔除其中的休息日，按照工作日进行计算。工资=遭受事故伤害前12个月加班费之外的月平均工资÷2
1.75×计薪天数。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（201
2.12）》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。