你好，我之前在某单位上班，后来被单位无故开除，请问开除员工劳动仲裁申请书应该怎么写呢？

[律师回复] 电瓶车撞到了人，这种情况建议及时报警，由交警划分责任

[律师回复] 收到交通事故责任书了吗

[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间

[律师回复] 你好，这个要看你当时的情况是什么样的？对方是自愿的吗？如果不是自愿，那涉嫌是猥亵了，不光是骚扰。hxj

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，本人可接刑事案件，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 学校给予处分要合理。不合理的话也可以投诉。

[律师回复] 你好，你是交了保费，后悔了吗？

[律师回复] 子女代位继承，如果死亡的子女还有子女的话，会继续产生到代位继承

[律师回复] 您好，租赁协议应该一式两份，您可以看一下合同上的约定内容。

[律师回复] 打印需要有见证人的没有这个要求

[律师回复] 你好 这种情况一般是会被开的。

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析：

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时，主要考虑以下几个方面：

主观方面：行为人需以非法占有为目的，故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面：行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段，迫使被害人交出财物。
客体方面：本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图：根据您所述，您在发现对方侵犯肖像权后，向法院提起了诉讼，并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益，而非以非法占有为目的。
行为方式：您在诉讼过程中，并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反，您是通过法律途径解决问题，并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力：调解书是具有法律效力的文件，一旦签署，双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款，说明其认可了调解结果。
时间间隔：从您签署调解书到对方报案告您敲诈，已经过去了1年多。在这段时间内，您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析，您起诉对方侵犯肖像权，并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为，并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此，您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈，您可以向警方提供相关的证据材料，如调解书、法院判决书等，以证明您的清白。同时，您也可以咨询专业的律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，是事业编制工作人员吗

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下