你好，我是一家公司人力资源主管，现在因为公司经营问题，要解除一部分人合同，请问裁员属于企业改制吗

企业改制后企业一般属于政府，或是私人，国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行。关于工人如何安置的问题应该在政府的改制文件中有所阐述，因各个地方的情况不一样，所以改制的方案也不相同。

企业的合并不属于企业改制，本身企业合并和企业改制就不是同一回事，企业的合并是将两个或者两个以上的企业通过，订立合并协议，将资产合为一体，组成一个新的产业的过程，而企业的改制是对企业内部的管理模式，企业的性质等全部都重新变更的一个过程。

1、根据相关企业改制的规定，大集体企业改制下岗的职员的补偿，有企业单位支付，国家不予支付。具体补偿如下：经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。

根据国家相关法律规定，教唆他人犯罪的行为属于教唆犯，在被教唆人实施具体犯罪行为之后，教唆人以共同犯罪进行论处，并且结合其在犯罪中起的具体作用依法追究刑事处罚责任和量刑标准。

企业改制要充分运用国家和省的有关法律法规和政策,最大限度地安置原有职工,减少失业人员;最大限度地给予优惠,切实落实好职工安置的政策措施和资金。企业改制时,对经确认拖欠职工工资、集资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费,原则上要一次付清。