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您好,我在单位工作了三年半,目前以消耗太大为由,要把我们移交另一个部门管理,但是我们不愿去,三年以后也没跟我门签合同,怎么解决?

3w浏览 匿名 2018-06-01 北京
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿,如存在调岗的情况可以一并要求赔偿。
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    4 2018-06-01
  • 李建成律师
    李建成律师
    您好,您现在打算离职吗
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    2 2018-06-01
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其次,在收到上述申请之后,侦查部门必须对申请人的资格和申请事项进行详尽的审查,以确保是否具备取保候审的合法条件。
第三步,若经过严格审查确认符合相关法律规定,侦查机构将依法作出取保候审的决定,同时还需要确定具体的担保形式(如缴纳保证金或提供保证人)。
第四步,在犯罪嫌疑人按照要求履行了担保义务之后,侦查机构应立即启动取保候审的执行程序。
第五步,当案件被移交至检察机关后,若仍需继续采取取保候审措施,则检察机关也须继续执行相应的程序。
最后,在案件进入法庭审理阶段时,法院可根据实际情况决定是否继续维持取保候审的状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
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关于帮信罪,倘若并无立案,那么追诉期定额为五年。
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首先,从犯罪主体角度来看,本罪的主体为一般主体,涵盖所有年满十六周岁的公民;
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《刑法》第二百八十七条
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