朋友手头有个小企业，进来应社会潮流进行改制，没想到产生了双方劳动争议，请问在这企业改制承包诉讼中有什么注意。

[律师回复] 公司没有在规定的时间内强制开除员工的，员工就继续在公司工作。

[律师回复] 你好，非婚生子女享有婚生子女的权利义务。抚养费标准双方可协商，协商不了可以起诉维权。

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以详细的说明一下

[律师回复] 你好，这个是可以帮助分析的

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 违约金仅适用于服务期或者竞业限制。具体要看劳动合同。可以加联系方式沟通。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。，，，，，，。。。

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 合资企业中的特殊工种职工在满足法定条件下，有权申请提前退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，从事特殊工种的职工在达到特定年龄、工龄及健康条件时，可享受提前退休待遇。这些条件通常包括：
1、所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温等工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年；
3、男年满55周岁，女年满45周岁（或符合其他规定的退休年龄）；
4、连续工龄满10年（或符合其他规定的工龄要求）。
当合资企业中的职工满足上述条件时，可以按照以下步骤办理特殊工种退休手续：
1、准备好身份证、工作证、特殊工种证明、工作年限证明及健康证明等材料；
2、向企业人力资源部门提交提前退休申请，并说明理由；
3、企业审核通过后，按规定办理退休手续，职工领取退休金及相关待遇。

[律师回复] 关于孩子抚养权，女方怎么才能争取到两个儿子抚养权

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 单位如果给你钱，你可能需要遵守，不给钱，不用管

[律师回复] 您好！更改姓氏需要经过双方同意。

[律师回复] 你好！满十八岁就是成年人了，无法从轻或者减轻了。量刑也可能三只五年或四至七年，或者十年以上。

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 老师，不可以的，应该要55周岁，建议咨询一下社保局。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 可以追究责任，要求对方支付赔偿并承担法律责任

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼