转企改制单位在转企改制时可提留相应的人员安置费用, 主要有:
(1) 离退休人员(含提前退休人员)按企业办法增加基本养 老金与按事业单位办法增加离退休费的差额部分,按每人3万元标 准一次性提留交社保经办机构。
(2) —次性提留经人事、劳动和社会保障部门审核确认的提 前退休人员在提前退休期间退休费和按规定由原单位缴纳的养老、 医疗等保险费用,交社保经办机构。
(3) —次性提留经人事部门审核确认的身份置换人员经济补偿金。
(4) 按有关规定需要提留的其他费用。转企改制前为财政全额供给单位的所有提留费用,由财政统一 支付;转企改制前为财政差额或定额补助单位的,提留费用中属财政 承担的部分,由市财政按原标准支付。对于你的国有企业改制提留标准什么意思这个问题,属单位承担的部分从单位净 资产中支付;转企改制前为自收自支单位的所有提留费用,从单位净资产中支付。对单位净资产支付提留费用不足部分,由授权进行资产经营 的国有资产投资公司负责补齐。