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我们公司最近准备进行改制了,但是我想知道关于集体企业职工改制安置的方法是什么样的呢,求解啊1

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-04 四川遂宁
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    国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会。时至今日,“买断工龄”根本违反劳动法,1999 年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不
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    12 2018-06-04
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集体企业职工改制安置方法是什么样的
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