你好，近期我的公司在进行企业改制，所以我想咨询一下在企业改制中工会如何维护权益，谢谢

[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 您好 您的联系方式多少安排律师与您对接

[律师回复] 您好！如果长期骚扰报警处理

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题

[律师回复] 你好。具体情况说一下。

[律师回复] 你好，在我国，成年人改名是允许的，但需要符合一定的条件和程序。根据《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，成年人如果因为正当理由需要变更姓名的，可以向户口登记机关申请变更登记。正当理由可能包括但不限于重名、名字中含有生僻字、名字与性别不符、名字谐音造成误解等。同时，改名后可能会涉及到一些证件和记录的变更，如身份证、护照、学历证书等，因此需要谨慎考虑。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 合同是有效的，双方应当依法履行。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议

[律师回复] 我是扬州专业律师，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 依据你的叙述，工伤赔偿涉及的项目较多，建议携带相关材料到律所，由律所了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 具体可以咨询相关税务机构

[律师回复] 你好，你是工种发生变化了？