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咨询我法律咨询顾问7 2018-06-05 -
咨询我法律咨询顾问13 2018-06-05
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咨询我法律咨询顾问5 2020-11-17 19:01:57
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用工备案全日制和非全日制区别包括哪些啊?
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全日制用工劳动合同中，要包括用人单位和员工名称住所等基本信息、工作岗位内容、工资数额及支付方式、劳动合同起止期限、单位休假制度、社会保险及公积金缴纳方式、合同解除条件等。新员工入职的时候，就会和单位签署书面劳动合同。
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[律师回复] 您 好，这个要看具体情况
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1、工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。2、允许建立双重或多重劳动关系。3、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议，也可以口头协议。4、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。等等。
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非全日制劳动合同注意事项包括哪些
1、工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。2、允许建立双重或多重劳动关系。3、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议，也可以口头协议。4、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。等等。
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[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
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非全日制合同签订注意事项包括什么
1、工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。2、允许建立双重或多重劳动关系。3、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议，也可以口头协议。4、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。等等。
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