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律师你好,我们公司拖欠了我们两个月的工资了,现在公司申请破产,请问公司申请破产无力偿还员工工资怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-06 山东德州
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律师解答 共4条
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    结论:可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。
    解析:
    1、可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。
    2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    3、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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    5 2022-05-09
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    你好,如果公司经营不下去,需要申请破产的话,他们是到人民法院去申请破产的。人民法院会的公司的债权还有债务进行清算的,而公司的员工的工资是有优先受偿的权利的,所以,法院会优先去清偿你们员工的工资的呢,你可以放心
    全文
    6 2018-06-06
  • 法律咨询顾问
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    您好!关于公司申请破产无力偿还员工工资的问题,破产财产都是在优先清偿破产费用和共益债务后,再清偿职工的工资和养老保险,员工的工资在企业破产清偿顺序是排在破产费用和共益债务后的第一位,一般都是可以获得清偿的。
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    11 2018-06-06
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    对于申请破产员工工资怎么办的规定,按照《公司法》
    第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,公司解散(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。《公司法》
    第一百八十六条
    第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。
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    6 2020-11-17 19:40:43
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