律图审稿专业委员会3轮严审

现公司绩效制度中不包括考勤,由于公司无权对员工罚款。请问律师对于迟到早退、缺勤旷工等员工有何合法的处理方式?

帮助5人 6.6w浏览 匿名 2018-06-06 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要是由于您的原因,迟到,早退扣发工资这些,是可以的。合法追问:那么试用期需要算绩效吗?回答:具体看签署的合同中是如何约定的,有约定按约定追问:问题没有签订合同,若试用期进行绩效考核,那么肯定远远低于80%的工资,因为本身试用期给的工资就是80%。回答:没有签订合同属于单位的违法,可以要求双倍工资等。但,要是由于您迟到这些,单位扣您迟到要扣的工资是可以的。绩效考核并不违法。追问:那您意思是.?可以进行绩效考核.一扣就~那远远低于80%也不违法?回答:我的意思是,随便扣除是违法的,但要是您迟
    全文
    13 2019-05-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·行政类

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5927位律师在线平均3分钟响应99%好评
现公司绩效制度中不包括考勤,由于公司无权对员工罚款。 请问律师对于迟到早退、缺勤
一键咨询
  • 144****2621用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    142****0875用户4分钟前提交了咨询
    156****7363用户2分钟前提交了咨询
    143****7243用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    174****7230用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    153****7816用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    132****3124用户2分钟前提交了咨询
    173****5181用户2分钟前提交了咨询
  • 166****4112用户4分钟前提交了咨询
    153****4378用户2分钟前提交了咨询
    152****0486用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    148****4144用户1分钟前提交了咨询
    132****7702用户4分钟前提交了咨询
    133****6881用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    178****8532用户2分钟前提交了咨询
    131****1007用户2分钟前提交了咨询
    167****0330用户3分钟前提交了咨询
    157****2111用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    145****1831用户4分钟前提交了咨询
    178****3305用户2分钟前提交了咨询
    175****3172用户3分钟前提交了咨询
    138****6282用户1分钟前提交了咨询
    145****4363用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    148****2870用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    133****4655用户1分钟前提交了咨询
    171****6237用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    148****8575用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    140****7564用户4分钟前提交了咨询
    158****7465用户2分钟前提交了咨询
    138****6331用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    162****4331用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    174****6264用户3分钟前提交了咨询
    135****0505用户1分钟前提交了咨询
    160****4245用户1分钟前提交了咨询
    175****2764用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    130****3502用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    158****1108用户3分钟前提交了咨询
    178****6366用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    173****6586用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    155****2621用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    141****2314用户1分钟前提交了咨询
    148****2061用户1分钟前提交了咨询
    173****1730用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    170****0742用户4分钟前提交了咨询
    164****0381用户2分钟前提交了咨询
    164****0656用户4分钟前提交了咨询
    148****8316用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    148****6207用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    138****5761用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    141****4271用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****2352用户4分钟前已获取解答
泰州178****2695用户2分钟前已获取解答
盐城180****7682用户2分钟前已获取解答
员工缺勤要不要扣绩效工资?
需要看公司的规章制度。当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21、75,乘以本月缺勤天数(扣减法。而本月应得工资是,月工资收入除以21、75,乘以本月出勤天数(累加法。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
对于员工缺勤扣岗位工资吗?
对于员工缺勤是否扣岗位工资,在法律上并没有明确规定,但公司是不得随意克扣员工的工资待遇的,对于员工缺勤情况,是可以由双方协商处理,如果在双方签订的劳动合同中明确认定了扣工资那么是可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
办第一张信用卡额度是多少
[律师回复] 解析:
信用卡作为一种可以缓解消费者短期资金压力、促进消费的金融工具,已逐渐成为众多民众日常生活中的必备之物。
如今,拥有多张信用卡已经不再罕见,而大多数持卡者之所以选择申办信用卡,正是由于其可以带来便捷的购物体验。
因此,信用卡的信用额度对持卡人而言显得尤为关键。
然而,值得注意的是,信用卡额度的高低并非固定不变,而是由银行依据申请人所提交的相关申请材料,对其进行全面评估后得出的结果。
这意味着,信用卡额度并无确切的数值标准。
以普通信用卡为例,其信用额度通常位于1000至10000之间;
金卡则在10000至50000之间波动;
至于白金卡,其信用额度普遍高于50000元。
若您初次申办信用卡,银行将根据您的个人资信状况及所申请的信用卡级别,为您核定相应的信用额度。
据诸多网友反馈,初次申办信用卡的额度大约在3000至10000元之间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条
信用卡发卡人应当以合理的方式确定信用额度,并按照相关法律法规规定的内容予以披露和告知。
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
信用卡发卡人不得设置不合理的信用额度,超出卡片持有人承受能力的不合理信用额度无效。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条
企业应当向消费者提供真实、准确、完整的商品或者服务信息,不得虚假或者引人误解。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗?
缺勤扣绩效后还要扣工资的。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失。对于缺勤情况比较严重的,单位还可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪一般在什么程度
[律师回复] 解析:
如满足以下条件,则可以判定为盗窃罪:
首先,犯罪人在主观上必须存在直接故意,并对所盗取的公私财物怀有非法占有之目的;
其次,客观方面需证实其确实实施了盗窃公私财物的行为,且涉案金额达到较大标准,或涉及到多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情形;
再者,本罪的犯罪主体是一般的自然人;
最后,被侵犯的客体主要是公共财物和私人财物的所有权。
对于盗窃公私财物数额较大的情况,或涉及多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等严重情节的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金或单独处罚金的处罚;
若涉案金额非常大或者涉及其他更为严重的情节,那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且可能需要支付罚金或者没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、30000元至100000元以上、300000元至500000元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,各省、自治区、直辖市也有权根据当地实际情况制定相应的法律法规。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
海关个人免税额度是多少
[律师回复] 解析:
1.对于居住在国外的旅客,当他们携带的个人自用进境物品总价值不超过5000元人民币(此金额已包含在内)时;
或者是非居住在中国境内的旅客,当他们携带的个人自用进境物品总价值不超过2000元人民币(同样包括此金额)时,海关将给予免税放行。
但是,对于单一品种的物品,其限量为自用且合理数量,而烟草制品、酒精制品以及国家规定应当征税的20种商品则需按照相关规定另行办理。
2.如果居住在国外的旅客携带的个人自用进境物品总价值超过了5000元人民币,但经过海关审核确认确实属于自用物品;
或者是非居住在中国境内的旅客携带的个人自用进境物品总价值超过了2000元人民币,但仍计划留在中国境内使用,那么海关只会对超出部分的个人自用进境物品进行征税。
对于无法分割的单件物品,海关将全额征收税费。
3.根据《中华人民共和国海关对居民和非居民旅客进、出境自用物品监管办法》中的规定,需要征税的20种商品包括:
电视机、摄像机、录像机、放像机、音响设备、空调器、电冰箱(柜)、洗衣机、照相机、复印机、程控电话交换机、微型计算机、电话机、无线寻呼系统、传真机、电子计算器、打印机及文字处理机、家具、灯具、餐料。
法律依据:
《中华人民共和国海关对中国籍旅客进出境行李物品的管理规定》第六条
获准进境定居的中国籍非居民旅客携运进境其在境外拥有并使用过的自用物品及车辆,应在获准定居后3个月内持中华人民共和国有关主管部门签发的定居证明。向定居地主管海关一次性提出申请。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6600 位律师在线,高效解决问题
带薪缺勤是指什么
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间,应给予职工一定的缺勤补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应