律图审稿专业委员会3轮严审

现公司绩效制度中不包括考勤,由于公司无权对员工罚款。请问律师对于迟到早退、缺勤旷工等员工有何合法的处理方式?

帮助5人 6.6w浏览 匿名 2018-06-06 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要是由于您的原因,迟到,早退扣发工资这些,是可以的。合法追问:那么试用期需要算绩效吗?回答:具体看签署的合同中是如何约定的,有约定按约定追问:问题没有签订合同,若试用期进行绩效考核,那么肯定远远低于80%的工资,因为本身试用期给的工资就是80%。回答:没有签订合同属于单位的违法,可以要求双倍工资等。但,要是由于您迟到这些,单位扣您迟到要扣的工资是可以的。绩效考核并不违法。追问:那您意思是.?可以进行绩效考核.一扣就~那远远低于80%也不违法?回答:我的意思是,随便扣除是违法的,但要是您迟
    全文
    11 2019-05-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·行政类

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6142位律师在线平均3分钟响应99%好评
现公司绩效制度中不包括考勤,由于公司无权对员工罚款。 请问律师对于迟到早退、缺勤
一键咨询
  • 174****3273用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    130****5140用户1分钟前提交了咨询
    177****2708用户1分钟前提交了咨询
    145****0843用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    171****3303用户4分钟前提交了咨询
    171****8846用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    156****6182用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    143****5065用户2分钟前提交了咨询
    177****0581用户3分钟前提交了咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    142****5275用户4分钟前提交了咨询
    164****1723用户1分钟前提交了咨询
    163****6206用户3分钟前提交了咨询
    152****4483用户4分钟前提交了咨询
    151****4860用户1分钟前提交了咨询
    150****1163用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    140****1351用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    138****7163用户4分钟前提交了咨询
    168****8561用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    141****2144用户2分钟前提交了咨询
    150****0377用户4分钟前提交了咨询
    153****3705用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    135****0754用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    176****0706用户4分钟前提交了咨询
    154****3212用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    176****6887用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    141****3122用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    130****7277用户1分钟前提交了咨询
    146****4123用户3分钟前提交了咨询
    130****6572用户2分钟前提交了咨询
    157****4104用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    131****8206用户4分钟前提交了咨询
    137****8728用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    134****1261用户3分钟前提交了咨询
    158****1285用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    145****5838用户2分钟前提交了咨询
    156****1737用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    150****3565用户4分钟前提交了咨询
    148****5044用户3分钟前提交了咨询
    178****8132用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    172****5776用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    150****4818用户1分钟前提交了咨询
    158****0223用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    145****7286用户4分钟前提交了咨询
    148****1617用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    166****4800用户4分钟前提交了咨询
    142****1061用户2分钟前提交了咨询
    136****8503用户3分钟前提交了咨询
    140****5215用户3分钟前提交了咨询
    151****4880用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    178****3461用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****6001用户2分钟前已获取解答
泰州156****9080用户4分钟前已获取解答
常州180****7775用户3分钟前已获取解答
员工缺勤要不要扣绩效工资?
需要看公司的规章制度。当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21、75,乘以本月缺勤天数(扣减法。而本月应得工资是,月工资收入除以21、75,乘以本月出勤天数(累加法。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
对于员工缺勤扣岗位工资吗?
对于员工缺勤是否扣岗位工资,在法律上并没有明确规定,但公司是不得随意克扣员工的工资待遇的,对于员工缺勤情况,是可以由双方协商处理,如果在双方签订的劳动合同中明确认定了扣工资那么是可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗?
缺勤扣绩效后还要扣工资的。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失。对于缺勤情况比较严重的,单位还可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5189 位律师在线,高效解决问题
带薪缺勤是指什么
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间,应给予职工一定的缺勤补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*