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在饭店后厨工作,炒菜时不小心把手烫了起了一个大水泡,然后去医院是自己拿钱看的也没有公休

5.2w浏览 匿名 2018-06-06 北京
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    应当适度赔偿,所谓不小心,就是无严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附:劳动部《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付。
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    5 2020-11-17 19:36:38
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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    1 2018-06-07
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,受伤不属于工伤
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    9 2018-06-07
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    受伤不属于工伤
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    9 2018-06-07
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