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你好,律师,我们公司因为经营不善法人已经申请了破产,但是我们的工资公司还没有发下来,我想请问下破产后申请仲裁可以吗?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-06-07 云南文山
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律师解答 共2条
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    在向人民法院提起诉讼前,应先走劳动争议仲裁,因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序,必要走的程序,所以破产后申请仲裁是可以的。
    1、如果单位拖欠4个月工资没有支付,可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资,但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。
    2、因拖欠工资解除劳动合同,履行通知的相关手续后,可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿,标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资(实际应发工资额)。
    3、如果请求在判决后,用人单位申请破产的,可以拿着生效的仲裁裁决或判决书,申请法院强制执行并参与破产清算。当然,如果在没启动法律救济程序前,单位已经申请破产,前面的工资、经济补偿等问题,可以直接参与公司破产程序处理,不需要再走仲裁和法院。
    4、工资在一般债权中处于优先选项,属于破产债权中优先支付的。
    全文
    10 2018-06-07
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    你好,公司破产后申请仲裁是可以的,当事人也可提供相关证据(比如薪水条、工友证言、工作证、社保记录等等),证明劳动关系,到劳动局申请劳动仲裁,有机会把薪水要回去。或者将依法进行破产清算,由法院受理,员工的薪水和社保是第一赔偿爱人。
    全文
    10 2018-06-07
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