你好，我现在的这个公司是轮班倒的，然后就想跟大家咨询一下非全日制用工可以长期约定吗？

《劳动合同法》第六十八条：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”、第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”
根据上述规定，可以看出，两者的本质区别在于，劳动者在同一单位每周累计工作时间及工资支付周期的不同。因此，即使用人单位与劳动者约定非全日制用工，但只要超过法律规定的工作时间或工资支付周期，即有可能被认定为全日制用工。