律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友说他老家的房子出问题了,然后就想问问你们非全日制用工支付周期是多久?

帮助10人 8.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-07 新疆阿勒泰
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律师解答 共2条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
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    1、概念
    第68条:
    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    2、合同形式及兼职规定
    第69条:
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    3、试用期规定
    第70条:
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    4、劳动合同解除及补偿
    第71条:
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    5、工资标准及支付周期
    第72条:
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    全文
    14 2018-06-07
  • 阿勒泰谈判法务
    阿勒泰谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
       非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。   按照劳动法和劳动合同法的规定,全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,但是,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。
      非全日制用工支付周期是非全日制用工劳动报酬可以一月领几次(gt;=2次)但是一定不要超过15天就是了。
    全文
    11 2018-06-07
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