律图审稿专业委员会3轮严审

我是在读研究生,嫂子家是开网店的,想趁着这个机会帮忙发发快递,赚点零用钱,但嫂子提前和我说了这是非全日制用工,搞不懂非全日制用工什么意思,它具有哪些特点呀?

帮助10人 1.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-07 西藏阿里
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律师解答 共2条
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
    89人赞同了该解答
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    非全日制用工的特点:
      
    1、用工时间短,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。
      
    2、可以建立多重劳动关系。同一劳动者可以与不同用人单位同事建立多个非全日制劳动关系。在一般劳动合同中,我国不承认双重劳动关系,但是,劳动合同法规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同;但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
      
    3、非全日制劳动合同的双方当事人可以随时解除合同。《劳动合同法》第71条规定,非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
      
    4、合同形式灵活,可以订立书面也可以订立口头的劳动合同。
      
    5、非全日制用工双方当事人不可以约定试用期。
      
    6、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。最低工资标准的规定属于法定的强行性法规,具有保障非全日制劳动者的劳动报酬权的作用。
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    7 2018-06-07
  • 阿里谈判法务
    阿里谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工什么意思进行了规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
    全文
    11 2018-06-07
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非全日制用工什么意思,它具有哪些特点呀?
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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