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公司的资产打算要重组,要通过借壳的方式,需要咨询一下,这个重大资产重组借壳的相关规定是什么?

帮助10人 7.5k浏览 #公司经营 匿名 2018-06-08 广西南宁
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律师解答 共2条
  • 公司经营法务团
    公司经营法务团
    78人赞同了该解答
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    一、最严格借壳政策的核心要点
    1、规定了严格的冷冻周期,60个月内都不得换整为零。
    2、借壳判断标准从资产总额扩展到总资产、净资产、营业收入、净利润,甚至是股份总数。
    3、主营业务发生根本变化也构成借壳。
    4、上市公司以及相关人员存在违法违规行为的不得卖壳。
    5、借壳上市不得同时配套募集资金。
    6、上市公司私自实施规避借壳行为的,可能被监管机构实施重罚。
    7、创业板更加明确不得存在借壳行为。
    二、关于借壳政策过渡期安排问题
    1、关于《重组办法》的过渡期安排,6月17日发布的新闻稿中已经明确。据初步统计,从征求意见以来,有8家公司的重组上市方案已提交其股东大会审议并获得批准,这些方案的审核将适用现有规定。
    2、考虑到《重组办法》对重组上市的监管要求作了较大幅度的调整,为保证新旧制度有效衔接,维护投资者合法权益,《重组办法》发布生效后,重组上市方案尚未经上市公司股东大会批准的,上市公司董事会和中介机构应当充分核查本次方案是否符合新规的各项条件,出具明确意见后,方可提交股东大会审议。同时,上市公司及相关各方应当及时、充分履行信息披露义务,切实回应投资者质询。
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    8 2018-06-08
  • 南宁谈判法务
    南宁谈判法务
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    如果重大资产重组 借壳这个要注意50%与100%这两条线
    通读重大资产管理办法(修订版)
    两者都需要上重组委审核,但借壳的审核标准是视同IPO
    因此,通常正确的做法是将交易额控制在100%以下,满一年后可以再次注入,或定增募集资金购买
    全文
    11 2018-06-08
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重大资产重组 借壳的相关规定是什么?
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你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
重大资产重组是指哪些事项
重大资产重组主要是指购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上,购买出售的资产净额,占上市公司最近一个会计年度经审核的合并财务会计报告期末净资产总额的比例达到50%以上,且超过5000万元人民币。
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