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非全日制用工实施条例包括什么要求,我每周工作不超过24小时的用功形式是否属于非全日制用工,工作为按月支付薪酬。

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-06-09 鄂尔多斯
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律师解答 共2条
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    非全日制用工是每周累积不能超过24小时,但这只是其中一个条件,另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。
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    10 2018-06-09
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    非全日制用工实施条例:是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
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    12 2018-06-09
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