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去你我们公司的一个同事跳槽去了别家广告公司,结果试用期到了好几个月了都没转正,所以想咨询一下试用期过了不转正是不是违法劳动法?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-09 滨海新区
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律师解答 共3条
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    是的,试用期满三个月,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知给你,如果没有通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。
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    9 2018-06-09
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    对于试用期过了不转正是不是违法劳动法的问题,一般情况下,要看你签订的什么合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
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    7 2018-06-09
  • 法律咨询顾问
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    1.、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。
    2.、进公司后一个月内,用人单位应该与你签订劳动合同,购买社会保险等,否则你可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。
    3、 如果沟通协调不行,你可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个月开始计算,未签订劳动合同的,双倍工资支付。用人单位没有依法缴纳社会保险的应该给予补缴或现金补偿。
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    7 2020-11-18 10:41:38
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