去你我们公司的一个同事跳槽去了别家广告公司，结果试用期到了好几个月了都没转正，所以想咨询一下试用期过了不转正是不是违法劳动法？

对于试用期过了不转正是不是违法劳动法的问题，一般情况下，要看你签订的什么合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

1.、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。
2.、进公司后一个月内，用人单位应该与你签订劳动合同，购买社会保险等，否则你可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。
3、 如果沟通协调不行，你可以依法提前劳动仲裁，要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个月开始计算，未签订劳动合同的，双倍工资支付。用人单位没有依法缴纳社会保险的应该给予补缴或现金补偿。