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公司未与我签订劳动合同,我可以直接离职并主张双倍工资吗?

6.7w浏览 匿名 2018-06-10 安徽合肥
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律师解答 共7条
  • 王晓娟律师
    王晓娟律师
    您好!很高兴为您解答。根据您的情况,您可以因用人单位未签订书面劳动合同而向劳动仲裁部门申请双倍工资赔偿。但是仍需要按照法律办理离职手续,提前三十天书面通知用人单位。希望能够对您有所帮助。
    全文
    2 2018-06-11
  • 吕颖波律师
    吕颖波律师
    你好,可以的,建议委托律师申请劳动仲裁
    全文
    3 2018-06-12
  • 杨毅律师
    杨毅律师
    可以
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    4 2018-06-10
  • 徐婕律师
    徐婕律师
    可以的。
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    4 2018-06-10
  • 刘成志律师
    刘成志律师
    上班多久了?如果未过仲裁时效可以主张双倍工资。如需律师帮助,可电话联系
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    3 2018-06-10
  • 李贺律师
    李贺律师
    可以的
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    4 2018-06-10
  • 唐行律师
    唐行律师
    不能自动离职,需要走一定的流程,可以电话联系
    全文
    1 2018-06-10
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什么情形下我们可以主张双倍工资?
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主张双倍工资的时效是多久
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工伤双倍赔偿会同时主张吗
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双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
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