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公司同事因为工作意外导致说是前交叉韧带撕裂,现在要做鉴定,请问前交叉韧带撕裂工伤鉴定流程是怎样的呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-10 浙江舟山
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律师解答 共2条
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    工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    骨折的伤残鉴定标准主要看是否存在伤残、功能障碍和伤残的部位等等方面,一般属于十级或者九级。(比如以下鉴定标准)
    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
    5.9九级
    5.9.1定级原则
    器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    5.9.2九级条款系列
    凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
    14)1~2节脊柱内固定术;
    22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍
    23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
    24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
    5.10十级
    5.10.1定级原则
    器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    5.10.2十级条款系列
    凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
    5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
    全文
    14 2018-06-10
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请工伤认定,否则,工伤保险基金将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
    以上就是对前交叉韧带撕裂工伤鉴定手续流程是什么的解释。
    全文
    7 2018-06-10
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前交叉韧带撕裂工伤鉴定流程是怎样的呢
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