律图审稿专业委员会3轮严审

我收到劳动仲裁裁决:一,申请人与被申请人于2017年3月20日到2018年3月31日存在劳动关系。二,被申请人支付申请人未签劳动合同的二倍工资差额二万六千元。现公司提出上诉,发工资的账号为个人账号,非公司账号,不存在劳动关系。(发工资账号人为老板娘个人账号)请问,我现在应如何应对。(注;之前提交的资料有,工作期间工资清单,18年3月4月份的社保证明,微信工作群的截图,个体户机读档案)

6.2w浏览 匿名 2018-06-10 广东佛山
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动争议仲裁被申请人能得到申请人的证据。  根据人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条、第二十二条限定,  当事人对自己提议的主张有职责提供证据。与争议事项有关的证据隶属用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承受不利后果。争议处置中牵涉证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项,本规则未限定的,参照民事诉讼证据规则的有关限定执行。  按照《民事诉讼法》第六十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干限定》(法释〔2001〕33号第三十七条、第四十七条限定,证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据。经当事人申请,人民法院能够组织当事人在开庭审理前交换证据。人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件,应当组织当事人在答辩期期满后、开庭审理前交换证据。  无论是在仲裁庭上出示证据,进行质证,还是开庭前进行证据交换,当事人两方都会得到另一方的证据。
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    5 2020-11-18 10:56:18
  • 吕文星律师
    吕文星律师
    这种情况,认定劳动关系无问题,但是要确认转账方是老板娘
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    2 2018-06-10
  • 任高扬律师团队律师团队
    任高扬律...律师团队
    你好,可以来电联系帮你分析。
    全文
    6 2018-06-10
  • 翁益刚律师
    翁益刚律师
    还是委托律师代理为好。
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    3 2018-06-10
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    建议委托律师介入案件为宜
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    6 2018-06-10
  • 张鹏律师
    张鹏律师
    你是员工,还是公司。
    全文
    9 2018-06-10
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    庭审可能会一些不确定的问题,建议委托律师应诉吧。
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    4 2018-06-10
  • 陈延律师
    陈延律师
    这没问题,你积极应诉就好了
    全文
    8 2018-06-10
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