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你好,我是一名非全日制用工,现在做了一个月了,想问一下非全日制用工和最低工资的问题,最低工资是多少?

帮助5人 2.9w浏览 匿名 2018-06-10 河南焦作
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律师解答 共2条
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    非全日制用工和最低工资,什么是非全日制用工小时最低工资:
    1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
    2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为:
    小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)
    3.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
    全文
    10 2018-06-10
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    全日制职工最低工资标准由现行的1510元月调整为1720元月,非全日制职工小时最低工资标准由现行的14.4元小时调整为16.4元小时。根据通知要求,我市有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查。对违反最低工资规定的行为,要依法及时严肃查处,对因执行企业最低工资标准而引发的劳资纠纷要及时化解,做到早发现、早上报、早介入、早处理,切实维护职工的合法权益。
    全文
    7 2020-11-18 11:00:43
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非全日制用工和最低工资,最低工资是多少?
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非全日制用工最低工资标准是什么?
非全日制用工最低工资标准是需要按照不同的省市有不同的规定,需要考虑相关的因素,包括范围个人因素,工作稳定性,劳动条件还有劳动的强度,福利方面的差异等,进行相关的标准确定。
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劳动纠纷
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2023年非全日制用工小时最低工资的规定是什么?
非全日制用工小时最低工资的规定是应当按照当地的最低工资标准来进行计算,通常情况下的话是除以每个月的具体的天数21.75天来进行,当然了,由于各个地方它的经济发展状况的话,存在着显著差异,所以也不一样。
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劳动纠纷
法院怎么强制执行
[律师回复] 解析:
以下为法院强制执行的详细步骤:
首先,当当事人拒绝遵从具有法律效力的民事判决或裁定时,便会启动强制执行程序;
其次,如果另一方当事人在过去两年内提出了强制执行申请,那么这将是下一步需要遵循的关键步骤;接下来,法院会针对这种申请作出正式的强制执行决定;紧接着,执行人员在收到申请执行书或者移交执行书后,会向被执行人发送执行通知书;
最后,若被执行人未能按照执行通知履行法律文书所规定的义务,法院有权对其财产进行扣押、冻结和划拨等操作。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
《民事诉讼法》第二百四十条
执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。
《民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
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湘潭节假日最低加班工资多少钱?
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
非机动车撞上机动车责任怎么划分
[律师回复] 解析:
在机动车与非机动车驾驶员或行人之间若发生了交通事故,倘若非机动车驾驶员或者行人并无过失,则应由机动车一方承担相应的赔偿责任;
然而,如有确凿证据证实非机动车驾驶员或行人确实存在过失行为,则可根据其过失程度上进行适当调整,减轻机动车一方的赔偿责任;另一方面,如果机动车一方没有任何过错,其所承担的赔偿责任也不能超出总赔偿额的百分之十。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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非国家人员受贿罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
非国(家)家公职人员接受贿赂的犯罪行为所可能遭遇的法律制裁如下:若涉及案件金额达到较大程度,将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时必须缴纳罚金;倘若数额巨大或存在其他严重情况,将面临至少三年以上、最多十年以下的有期徒刑,并且仍需缴付相应罚金;
然而,对于数额极为巨大或存在其他特别严重情节者,则可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚,且同样需要支付罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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病假工资低于最低工资可以吗
病假工资是可以低于最低工资的,但是还是有一个标准的,就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少,还是得看所在公司得规定,但是千万不可以低于这个80%的标准。
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劳动纠纷
最低犯罪年龄是多少
[律师回复] 解析:
凡年满十四周岁但未达到十六周岁者,触犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等八项罪名的,必须追究其刑事责任;而对于年满十二周岁但尚未满十四周岁者,若实施了故意杀人、故意伤害行为,已经导致他人死亡,或使用极其残酷的手段使他人重伤并留下严重残疾,情节极为恶劣之人物,经由最高人民检察院批准后予以追诉的,也应承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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完全没钱还网贷怎么办
[律师回复] 解析:
若身无分文且无法支付债务时,您仍然有多种方法可以解决这个困境。
首先,您应该尽力与相关金融机构展开积极沟通,商议延长还款期限或分期付款的方式来解决问题。
其次,倘若金融机构决定对您提起诉讼,那么您应当为应对法律程序做好充分准备。
再次,当法院判定您胜诉后,如果您未能按照判决规定的时间内履行义务,金融机构可能会向法院提出强制执行申请。届时,法院将有权调查您名下的房地产、机动车辆、证券以及银行账户等资产情况。
最后,如果您名下无可供执行的财产,并且仍拒绝履行法院的生效判决,那么您将会面临逾期还款等不良信用记录,同时也会受到限制高消费以及出入境等严厉措施的制约,甚至有可能遭受司法拘留的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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