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朋友在处理工伤鉴定的问问题,需要进行支付了,咨询大家关于工伤鉴定后以前待遇能否支付的呢?

帮助10人 7.6k浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-10 河南新乡
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    84人赞同了该解答
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    若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。
    若停工留薪期已期满:
    如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则,用人单位可不发放工资。
    如构成五六级伤残:应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,劳动者有在安排的工作上岗的,用人单位应当支付工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,不用额外支付工资。
    全文
    12 2018-06-10
  • 新乡答疑法务
    新乡答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。上面就是工伤鉴定后以前待遇能否支付的解答
    全文
    14 2018-06-10
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工伤鉴定后以前待遇能否支付的呢?
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