律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我嫂子最近准备要生孩子了,我哥哥想要请陪产假陪我嫂子生孩子,但是他公司说要扣绩效奖金才能给他假,请问各位律师现在陪产假扣绩效奖金吗,谢谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-11 贵州黔南
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    符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
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    8 2018-06-11
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    陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,属于计划生育法规的规定,是女职工依法生育期间,给予男职工停工照顾配偶的权利,由各地《人口与计划生育条例》具体规定。按各地规定,陪产假期间虽然没有出勤,但是法律法规规定视为出勤,应当按照正常出勤的标准支付工资报酬,单位按没有出勤扣除绩效工资是不合法的。根据我国相关规定陪产假扣绩效奖金吗的具体回答如上
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    8 2018-06-11
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根据我国相关规定陪产假扣绩效奖金吗
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男方的陪产假扣绩效奖金吗?
一般是不能扣除绩效奖金的。陪产假是男方在女方生育之后可以获得的一定天数的陪产的假期,这个期间虽然员工没有出席,但是按照法律的规定是视为出席的情况的,因此是不能扣除掉绩效奖金的。
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劳动纠纷
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在我国绩效奖金要扣税吗
需要,1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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被人诬陷为敲诈勒索罪找不到证据怎么办
[律师回复] 解析:
当遭遇无端的指控而缺乏确凿证据时,我们可以采取以下有效措施来维护自身权益:
首先,如果您被诬告并缺乏具体证据支持,可立即向当地公安局报案,并详细陈述相关情况,以便警方展开深入调查,搜集确凿有力的证据。
在此过程中,我们需要明确的是,任何意图使他人遭受刑事追责的诽谤行为都可能触犯诬告陷害罪。
其次,如果诬告者的唯一目的便是陷害他人,试图让其面临刑事追究或受到治安管理处罚,并且情节严重,已经对受害人的日常生活造成了实质性影响,那么我们便可以通过法律途径寻求公正解决,依照法律规定对诬告者施以应有的惩罚。
关于诬告陷害罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
第一,该罪行所侵害的客体是他人的人身权利以及司法机关的正常运作秩序;
第二,从客观角度来看,诬告陷害罪表现为捏造他人犯罪事实,向国家机关或相关单位进行揭发,或者采用其他手段足以引发司法机关的追究行动;
第三,犯罪主体通常为一般公民;
最后,从主观层面上看,诬告陷害罪必须是行为人直接故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
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交通肇事罪中的主要证据是什么
[律师回复] 解析:
为了确立交通逃逸的相关罪名,必须掌握以下各项关键证据:
首先,确保嫌疑人明确了解所发生的交通事故,以及在该事件中可能承担的责任;
其次,任何驾驶逃离事故现场或是在没有责任的情况下选择离开现场的行为都可视为交通逃逸;
再次,如果肇事者被怀疑存在酒驾、无证驾驶等问题,他们在报案之后没有遵守现场等待处置的规定,擅自离开并重新返回事故现场也可作为交通逃逸;
此外,即使肇事者将受伤人员送往医院进行救治,但在离开时并未报告事故情况并且未经许可就擅自离开医院的行为同样属于交通逃逸;
最后,肇事者在接受调查过程中故意逃避的行为,或者虽然离开了现场但是并不承认曾经发生过交通事故,但有足够的证据能够证明他们应该知晓这起事故的发生,这些也都可以被认定为交通逃逸。
对于那些交通肇事逃逸但尚未达到犯罪程度的行为,将会受到以下处罚措施:
首先是处以二百元至二千元之间的罚款;
其次,还可以同时处以十五天以内的拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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工资总额绩效奖金可以扣吗?
根据法律规定,绩效资金是不可以从工资总额里面扣的,绩效工资属于对员工的奖励的一种,一般应当由公司企业的收益中提取,而不能从工资总额中扣除,再用来奖励性绩效,员工如果遇到用人单位从工资总额中扣除为绩效奖金的可以向司法机关诉讼来解决。
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劳动纠纷
欠钱不还拘留有何法律依据
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,若借款方未能按时归还欠款,通常是不会被实施拘留措施的。
然而,如果债务人为避免偿还债务而故意拖欠,且经过法院审判确认后,仍然拒不执行法律判决,那么这就可能构成违法行为。
在此种情况下,法院有权依据情节严重程度,对相关责任人施以罚款或者拘留等处罚措施。
至于拘留的时间长度,则限制在十五天以内。
并且,被拘留人员将由法院移交公安机关进行监管看护。
在拘留过程中,倘若被拘留者能够认识到自身错误并积极改正,法院也可考虑提前释放其人身自由。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
被偷拍没有证据怎么办
[律师回复] 解析:
若存在偷拍事件且无确凿证据支持,然而,倘若警方经过对偷拍者进行深入的调查并取得了相关证据,抑或是通过合法手段获取了能够证实偷拍者实施治安违法行为的其他证据,此时便可依据法律程序,将其作为嫌疑人拘捕。
通常情况下,此类治安案件的处理结果为给予偷拍者五日以下的拘留处罚或处以五百元人民币以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、被偷拍没有证据警察会抓人吗
会。偷拍涉嫌治安违法案件,警察没有证据时可以对涉嫌违法的嫌疑人进行盘问或拘传,但询问查证的时间不得超过八小时,情况复杂,可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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绩效工资和奖金可以同时扣吗?
绩效工资和奖金两者是可以同时扣的,但具体的也要看实际的情况,如果在进行公司的时候用人单位和劳动者都知情的话,那么这种做法也是完全合理的,但如果不知情,就不能进行乱扣劳动者的工资。
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劳动纠纷
房屋十米距离有两根电线杆子,是否违法
[律师回复] 解析:
在涉及电力设备的安置时,根据国际标准要求,电压低于1千伏的电线杆与居民住宅间的安全间距应保持为1.0米;
而对于电压范围在1至10千伏之间的电线杆,其与住宅的最小安全间距则相应地调整为1.5米;
当电压达到35千伏级别时,电线杆与住宅的安全间距需进一步加大到3.0米;
至于电压介于66至10千伏之间的电线杆,其与住宅的最小安全间距则设定为4.0米;
当电压上升至154至220千伏级别时,电线杆与住宅的最小安全间距则需要提升至5.0米;
最后,当电压达到330千伏及以上级别时,电线杆与住宅的最小安全间距则需要进一步扩大至6.0米。
值得注意的是,对于电压高达500千伏的电线杆,其与住宅的最小安全间距则被严格规定为8.5米。
法律依据:
《中华人民共和国电力设施保护条例实施细则》第五条
架空电力线路保护区,是为了保证已建架空电力线路的安全运行和保障人民生活的正常供电而必须设置的安全区域。在厂矿、城镇、集镇、村庄等人口密集地区,架空电力线路保护区为导线边线在最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的水平安全距离之和所形成的两平行线内的区域。各级电压导线边线在计算导线最大风偏情况下,距建筑物的水平安全距离如下:1千伏以下1.0米,1-10千伏1.5米,35千伏3.0米,66-10千伏4.0米,154-220千伏5.0米,330千伏6.0米,500千伏8.5米。
机动车未减速与非机动车相撞需要负全责吗
[律师回复] 解析:
在机动车与非机动车之间发生碰撞时,责任划分的原则包括但不限于以下几点:
首先,由于其中一方当事人的过失直接引发了道路交通事故的情况下,该当事人需承担事故的全部责任;
其次,如果一方当事人故意制造道路交通事故,那么另一方当事人则无需承担任何责任;
再次,当道路交通事故是由双方或多方当事人的过失共同引起的时候,根据他们各自行为对于事故发生所起的作用及其过失的严重程度,将分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
最后,若各方当事人都没有导致道路交通事故的过失,且这一事件被认定为纯粹的交通意外事故,那么各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷
这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。当不景气的时候,公司也可以不炒人、少炒人,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备。
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提交不出证据还能起诉离婚吗
[律师回复] 解析:
在没有任何证据支持的情况下,仍然可以依法提起离婚诉讼,只需满足相关的法律规定和起诉条件便可行使此项权利。
若有男女任意一方主动寻求离婚,则相关部门有权对此进行调解或者当事人可直接向当地人民法院提交离婚诉讼请求。
而人民法院在受理此类离婚案件时,必须先对双方的感情状况进行深入了解并进行调解;
如果经过调解后发现感情确实已经破裂,无法挽回,那么人民法院将依法判决准许离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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