律图审稿专业委员会3轮严审

现在公司里面有那个生育保险的,阿姨现在快请假了,所以想了解陪产假扣不扣目标奖有什么具体的内容要求吗??

帮助10人 8.1k浏览 匿名 2018-06-12 河南南阳
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律师解答 共2条
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    《山东省人口与计划生育条例》 第二十九条
    男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。
    女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,
    并给予男方护理假七日。
    增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
    【3】不是晚育第一个孩子的,丈夫休陪产假,只能算为事假了。
    全文
    8 2018-06-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    【1】休陪产假是否视为出勤,
    应该看各省人口与计划生育条例规定陪产假扣不扣目标奖。
    【2】夫妻都符合晚育的,生育第一个孩子,给丈夫陪产假的。
    视为出勤,各省规定的天数不等。
    例如1: 根据《湖南省人口与计划生育条例》 第24条
    职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;
    晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;
    在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,
    另增加产假三十天,
    男方享受护理假十五天。
    增加的产假和护理假视为出勤。
    全文
    8 2018-06-12
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