我现在在找暑假工，但是要签订劳动协议，因为我只是暑假工所以只需要签订劳动协议就可以了，但是我如果不能如期按照劳动协议上的日期实行，会怎么样嘛？？？

暑假工劳动合同协议是属于劳动合同的一种，《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

聘用单位(甲方)：_________ 　　受聘人(乙方)：_________ 　　身份证号码：_________ 　　受聘人的担保人(丙方)：_________ 　　身份证号码：_________ 　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
以上为暑假工劳动协议怎么签的解答