您好，我最近在处理交通事故的，但是，我对于私了的交通事故扣分吗，我不是很清楚的，谢谢您解答

[律师回复] 解析：
若双方在拍摄对方私人领域照片时，已经得到了对方明确且自愿的同意，那么这样的行为无疑是符合法律规定的；
然而，如果未经允许就擅自侵犯对方的隐私以及其他相关的合法权益，那么这种行为无疑就是非法的。隐私权，是指自然人对于自己的私人生活安宁以及私人生活信息享有依法受到保护，不受他人干扰、知晓、使用、披露和公开的权利。在我国，我们坚决保护每一位中国公民的隐私权，即使是夫妻之间，虽然存在着忠诚的义务，但是他们的隐私仍然应该受到法律的严格保护，任何组织或个人都不能通过刺探、侵扰、泄露、公开等手段来侵犯他人的隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
鉴于劳动者离职后，用人单位有责任在与其解除或终止劳动合同时一次性以货币形式全额清算其工资。
然而，若经双方依法协商达成其他关于支付时间及方式的约定，亦可依此履行。
此外，如因劳动者个人原因导致用人单位经济受损，用人单位有权依据劳动合同中的相关约定，请求劳动者承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若开发商因私自占用业主契税金额过大且拖延三个月以上未予偿还；抑或虽尚未逾期三个月，然占用的金额亦颇为巨大并且将之用于商业经营或者从事违法活动的情况下，这便属于刑事犯罪范畴，构成了挪用资金罪。挪用资金罪，乃是指在公司、企业或者其他单位中，担任特定职务的工作人员运用自身职权优势，将本应归属本单位所有的资金擅自挪作他用，供个人使用或者借与他人，且该行为涉及的金额达到一定标准（即数额较大），且持续时间超过三个月仍未归还；或者虽然未超过三个月，但是其占用的金额较大，并将之用于商业经营活动或者从事非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
倘若个人涉嫌走私香烟，且涉案金额已达法定处罚标准，便将构成走私普通货物罪，按照所涉及的偷逃应缴税款情况进行定罪量刑。具体而言，如果个人走私行为所导致的偷逃应缴税款数额在人民币十万元以上但不足五十万元，那么根据我国《中华人民共和国刑法》规定，该行为将被视为“偷逃应缴税额较大”（有期徒刑3年以下或拘役）；而若偷逃应缴税额在五十万元以上但不足二百五十万元，则将被认定为“偷逃应缴税额巨大”（3到10年）。
法律依据：
《刑法》第一百五十三条
【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
私营企业的采购人员如若非法接受回扣，便构成了违法行为。
根据相关法律法规，公司和企业的在职员工在经济活动中的来往过程中，必须遵守我国现行的法律法规，不得以任何形式私自收受各种名义的回扣或手续费。倘若收受者将这些财物据为己有，且金额达到一定程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金。如果涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉及到私人领域的照片，无疑属于每个人所珍视的个人隐私范畴。若他人在自愿前提下，自愿分享其私人照片给索取者，这样的行为通常并不构成任何法律上的过错。
然而，如有采用暴力、威胁或者其他不正当方式来强迫他人交出私人照片，那么这无疑已经触犯了相关法律法规，且这种行为被视为一种侵犯公民个人信息安全的犯罪行为，需要承担相应的刑事责任。更为严重的是，如果这些私人照片被索取者转手出售给第三方，那么情况将会更加恶劣。
根据相关法律规定，此类行为轻则可能导致当事人面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；而情节特别严重的，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于报案人能否撤销其所提出的报案，这取决于报案案件的类别和性质。在自诉案件中，公安机关通常会允许撤回立案，然而，对于公诉案件而言，则不存在撤诉的可能性。因为在这类案件之中，当事人仅仅只有向公安机关进行报案的权利，而无权自行撤回该项权利。公诉案件是由人民检察院代表国家对被告人追究刑事责任的案件类型。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
个税税率乃是个人所得税税款与其应纳税所得数额之间之比率关系。此种税率乃依据国家相应的法律法规所设定，并根据个体的收入水平加以计算确定。对于达到缴纳个人所得税标准的纳税人而言，依法缴纳个人所得税实为其应承担的义务。在现行制度下，个税起征点定为人民币5000元。如您的月薪为12000元，则您的应纳税所得额可按以下公式进行计算得出：应纳税所得额等于薪酬收入总额减去各项社会保险费用再减去起征点之数额。具体缴税款额则为应纳税所得额乘以法定税率（即20%），随后再减去速算扣除数（计为555元）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在已成立工会机构的民营企业中，应当根据其每月所有员工薪资总额的百分之二比例，向工会组织缴纳工会经费。若用人单位以无正当理由为借口延迟或拒绝拨付工会经费，基层工会或上级工会有权向当地人民法院提交支付令申请；对于拒绝执行支付令的情况，工会可依据法律规定向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第四十三条
工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

[律师回复] 解析：
在债款无法履行的情形下，债权人与债务人通常需要进行友好协商并共同制定合理的还款计划，从而约定分期偿付方式。
根据我国现行颁布的《中华人民共和国民法典》明文规定：债务必须要依法清偿。若此刻债务人暂时无法全额偿还债务，经过债权人的同意或由人民法院依法裁定后，可允许债务人按分期付款的形式分批支付债务。
然而，对于那些有履行能力却拒绝执行债务的人，他们的责任将交由人民法院作出最终决定，强制促使其偿还债务。由此看来，债权人必须得到应有的赔偿这一观点是明确且不容置疑的。
在实践过程中，债务人无法清偿债务的情况通常分为两种：
第一种情况是暂时性的无力偿付。在此类情况下，债务人可以通过分期付款的方式逐步偿还债务。另二种情况则是永久性的无力偿付。在这种情况下，债务人仅能以其个人现有的全部财产作为偿债的唯一来源。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
在职工提出紧急辞职申请之时，企业不得无故克扣员工薪资，应根据员工实际工作时长予以核发相应的薪酬报酬。
然而，当事务涉及到企业为了劳动者提供专门的培训资金，给予其专业技术方面的深度培训，而双方并无劳动合同中关于服务期限的明确条文规定时，企业方可酌情扣除一定比例的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

[律师回复] 您这个问题比较复杂需要详细了解签约的内容，再做判断。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，买卖合同有效不影响查封，现在买房人诉讼你，没有问题

[律师回复] 你好，要和男方离婚吗？

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 那您现在是遇到了什么问题呢？J

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 下载使用个税app，上有引导，点击本律头像咨询

[律师回复] 离职是员工的权利，公司无权克扣工资