律图审稿专业委员会3轮严审

我和公司发生了一些不愉快,走官司,有劳动争议,结果公司劳动争议申请仲裁60天。请问这样合理吗?我不太懂,请帮忙解答。

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-06-15 河北承德
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律师解答 共2条
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    您好,劳动争议申请仲裁 60天是合理的,2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    全文
    9 2018-06-15
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    律图法律服务团
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    您好,您提出的问题劳动争议申请仲裁 60天合理吗,我的解答如下:劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
    全文
    14 2018-06-15
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劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁申请时效60天只是针对于提出申请而言。因劳动报酬引起的纠纷,则不受限制,但是劳动关系一旦中止,则需在一年内提出。
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劳动纠纷
卖假烟可以申请取保候审么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,您可以向司法机构提出取保候审的申请,司法机构将在三个工作日内给予回复。对于符合如下条件的犯罪嫌疑人或被告人,法院、检察院以及公安机关会准许其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的;
(4)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。当法院、检察院和公安机关收到此类申请时,应在三个工作日内做出决定;若不同意变更强制措施,则需告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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帮信罪在法庭怎么争取缓刑
[律师回复] 解析:
要争取对帮助信息网络犯罪活动罪案件适用缓刑,可以采取如下措施:
首先,应积极投案自首;
其次,应尽量立下功劳或取得重大立功;
再次,应当自动退还违法所得和赔偿受害人损失;
第四,务必要避免因害怕被追究法律责任而选择逃避;
此外,法庭审理过程中,应对问题作出准确回答;就证据进行适当的质证时,应提出有依据的意见;
最后,在向法庭提交的材料中,须明确表明有从轻判罚的情节。关于帮助信息网络犯罪活动罪,具体的审判量刑标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或并处相应罚金。若被告人在实施该罪行的同时还涉及到其他犯罪行为,则将按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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申请劳动争议仲裁的注意事项哪些问题
1、劳动仲裁委员会受理的劳动争议有一定的范围限制。2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权。3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。
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劳动纠纷
女性刑事拘留如何申诉
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,刑事拘留乃一项重要的刑事司法措施,目前尚无有效可行的法律救济途径可供选择。若当事人对刑事拘留的合法性产生质疑,建议首先尝试请求涉案公安机关予以确认其刑事拘留行为的违法性,之后便可据此申请国家赔偿。
然而,若该公安机关坚持拒绝进行确认,那么当事人将无法直接提出赔偿申请,而需转向寻求其他途径如向上一级公安机关或相关部门申诉以期获得解决方案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
帮信罪法院判决后可以申诉吗
[律师回复] 解析:
若当事人对已经产生法律效力的刑事裁决持有异议,可选择进行申诉。申诉属于一种由当事人、其法定代理人和直系亲属发起的,旨在请求司法机关撤销或变更已生效裁决的诉讼行为。
值得注意的是,申诉的有效期界定自判决正式生效的那一刻开始,直至罪犯刑期结束并有两年的宽限期为止。
针对刑事事件的申诉,业务拓展空间非常大,申诉人应向作出生效裁决的同级法院提交申诉或申请再审。当原作出生效裁决的法院系基层法院时,若当事人试图越级向上诉法院提起申诉或申请再审,上诉法院通常会拒绝对此进行审理。
申诉或申请再审的理由必须具备以下条件之一:
(一)原审过程中存在违反法定程序的情况,可能导致裁决结果失真;
(二)有新的证据出现,足以推翻原有的裁决结果;
(三)用以判定犯罪情节和量刑标准的证据不够真实、充分,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾;
(四)原裁决所认定的主要事实存在缺失;
(五)原裁决所依据的主要事实被更改或撤销;
(六)对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理,出现了两个以上相互矛盾的生效判决;
(七)原裁决在适用法律、法规方面存在错误,且这种错误足以影响到裁决的公正性;
(八)原裁决损害了国家、集体或第三方的合法权益;
(九)有证据表明调解过程违反了自愿原则,或者调解协议的内容违反了相关法律规定;(十)有证据显示审判人员在审理该案件时,存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁问题有哪些?
1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别,导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构,相互之间不干涉,其性质既具有司法性质,又具有行政色彩,介乎两者之间,然而却没有公司的性质,所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。
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劳动纠纷
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劳动争议仲裁请求
请求事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的,并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。
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劳动纠纷
犯案后如何取保候审申请
[律师回复] 解析:
关于申请取保候审的详细流程如下所述:
首先,提出取保候审的申请。具备申请资格者包括被羁押的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的法定代理人和近亲家属。对于那些已经被逮捕的犯罪嫌疑人来说,他们所聘任的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审必须以书面方式进行。
其次,审查和决定取保候审。当人民法院、公安机关、人民检察院收到取保候审的申请之后,需在七日内作出是否同意的回应。如果决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则须经过县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长的批准,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。若不符合取保候审的法定条件,则不予批准取保候审。如未获批准,应告知申请人并说明拒绝的原因。
此外,司法机关也可根据案件实际情况自行决定是否采取取保候审措施。
最后,执行取保候审。取保候审的执行机构是公安机关。公安机关在执行过程中,应向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间应遵守的相关规定。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未有违规行为,待取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁争议申请书
劳动争议仲裁申请书:申请人、被申请人。仲裁请求:1、判令被申请人支付申请人经济补偿金__元。三、事实和理由。_______综上,被申请人违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同,其行为已侵犯了申请人的合法权益,现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请贵院依法裁决,以保护申请人的合法权益。
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劳动纠纷
取保候审怎么申请异地打工
[律师回复] 解析:
在您在取保候审期间向警方提出外出工作申请之际,应当遵循如下严谨的程序:
首先,请确保您已经备齐了所有必要的材料,这些材料包含有效的身份证件、关于本人居住地点的证明文件、详实的工作证明资料及用人单位所提供的营业执照副本,并且还需要有由用人单位开具的推荐信,同时,您还需提供一位愿意为您提供担保的担保人的身份证明等关键要素。接下来,您需要将以上准备好的全部材料提交给当地的公安机关进行严格的审查,同时附上一份详细且明确的申请表格。经过七个工作日的审批流程之后,公安机关将会向您反馈是否批准您外出工作的最终决定。如果审核结果显示您获得了外出工作的许可,那么您就可以前往外省开始新的工作生活,但是在此过程中,您必须严格遵守相关的监管规定,并且始终接受公安机关的全过程监控和管理。
值得特别强调的是,只要在取保候审期间得到执行机构的批准,您就可以离开目前的居住地。
然而,根据相关的法律法规,被取保候审的人员如果没有正当的理由,是不允许随意离开所在地的市辖区或者县区的。
另外,在公正的司法体系决定对某人实施取保候审措施时,负责执行的派出所在核实被取保候审人提出的出行计划前,必须先征得有权决定这项措施的司法机构的审批意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下条
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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