律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个同学被老板辞退了,他让我帮他问一下那个关于劳动仲裁申请书是否可列第三人的问题

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2018-06-15 新疆阿勒泰
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    第三人不用填写
    被申请人是跟你签合同的单位
    。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
    全文
    12 2018-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于劳动仲裁申请书是否可列第三人的问题,一般第三人指的是和纠纷有利害关系,但不是直接参与人的;
    2、比如:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人;
    3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
    第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》
    第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。
    原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。
    原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。
    全文
    6 2018-06-15
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