工地上两人打架，包工头下手至员工死亡，该怎么赔偿。

酒后打架致人两根肋骨骨折，已经构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等经济损失。醉酒将人打伤，而且还是肋骨骨折，这个一般构成轻伤，在刑法中，行为人故意实施的伤害行为，导致受害人轻伤以上的，就已经构成了故意伤害罪，一般会被判处刑罚。

大多数的企业都会按照企业和劳动法的要求，发放工资的，但是对于入职头两周有没有工资也要根据具体的情况来的，大多的是有工资的，但是不一定会发放，可能等到下月一起发放，但是具体的是怎么规定的。

如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

可以参照我们国家规定的劳动合同法来进行处理的，打架对于双方都是不好的行为，打架的事件发生之后公司就应该先从中调解，如果调解不成公司一方就应该报警处理，以免事情更加严重化。

员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。