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律师,您好,我在陕西上班,受了伤,但是不是工伤,想问一下,陕西省非工伤假工资是多少呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-06-16 云南昭通
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律师解答 共2条
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    你好,面对陕西省非工伤假工资的问题如下:
    实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请;2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,只发放底薪的说法是不成立的,即使辞职后,亦不受影响。
    全文
    8 2018-06-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,陕西省非工伤假工资的准则:
    第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。投诉到劳动局劳动保障监察大队
    全文
    14 2018-06-16
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