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我弟弟在一家公司上班,公司无故把我弟弟开除了,我弟弟申请仲裁一个月后,对方又寄返岗通知,请问申请仲裁被申请人返岗通知怎么办?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-16 江苏淮安
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律师解答 共1条
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    如果员工没有足够证据证明是被单位辞退的,那么员工在25天之后得到返岗通知书也可以作为证据之一申请仲裁。
    依据《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以上是对申请仲裁被申请人返岗通知这个问题的回答希望您采纳。
    全文
    9 2018-06-16
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2.?了解申诉程序:联系当地的交通管理部门或相关机构,了解具体的申诉程序和要求。他们将提供关于如何提交申诉以及需要提供哪些文件和信息的指导。
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4.?提交申诉材料:将填写好的申诉表格和相关证据一并提交给指定的部门或机构。确保按照要求提交,并保留好提交的凭证。
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6.?遵守决定:无论申诉结果如何,都要遵守交通管理部门的决定。如果申诉成功,他们可能会撤销闯红灯的记录;如果申诉失败,你可能需要接受处罚。

在申诉过程中,要保持耐心和合作的态度。提供清晰、准确的信息和证据,有助于提高申诉成功的机会。同时,也要意识到申诉结果可能因具体情况而异,但通过合法的途径申诉是维护自己权益的一种方式。

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