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工作中的员工受了工伤,只能先在家休息,没办法去上班,这个员工受了工伤工资怎样入账?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-06-16 安徽芜湖
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律师解答 共2条
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    1、发生工伤事故,对职工进行赔偿:
        借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分)
        借:其他应收款(保险公司承担部分)
       借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话)
         贷:库存现金
    2、保险公司支付保险赔偿
      借:银行存款
          贷:其他应收款(保险公司承担部分)
    3、《社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
        
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
        
    (二)住院伙食补助费;
        
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
        
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
        
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
        
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
        
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
        
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
        
    (九)劳动能力鉴定费。
    全文
    10 2018-06-16
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    据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
    一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:
      
    1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:
      借:其他应收款--保险公司或社保
          贷:现金(或银行存款)
      
    2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
      借:银行存款或现金
          贷:其他应收款--保险公司或社保
      
    3、如果不是全额赔付
      借:银行存款
      管理费用或应付福利费(公司负担部分)
          贷:其他应收款--保险公司或社保
      注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
      
    二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时
      借:管理费用(或应付福利费)
          贷:银行存款
      注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
    以上是工伤工资怎样入账的回答,请参考。
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    10 2018-06-16
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