伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。
概括一下:,申请劳动能力鉴定(向当地劳动部门申请,说明是在非法用工单位),鉴定费由单位支付,在鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由所在单位支付。然后,根据评定的伤残等级,按《工伤保险条例》规定的工伤待遇要一次性赔偿,或者按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要一次性赔偿。如果发生争议,可向劳动部门投诉,可以申请劳动争议仲裁。
法律依据:《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》