各位律师好，我哥哥是在工地上班的，但是他们工地工作比较危险，前一段时间不小心工伤了。请问各位律师根据我国的法律规定现在员工工伤的薪资按基本工资算吗，谢谢

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 现在法律只支持修车损失，并不准支持车辆贬值的损失。

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，可以选择报警

[律师回复] 没有沉默权，必须回答警察的问题，至于真假是另一回事

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好 ，具体是什么问题呢 ？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 可以主张医药费，误工费，营养费护理费交通费等。具体金额结合住院护理时间计算。点击头像联系律师详细咨询

[律师回复] 你好，在复兴期间对退休金会收到一定的影响

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，请问具体什么情况？

[律师回复] 你好，在主张加班费时，劳动者需要提供能够证明加班时间和加班事实的证据。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 出国有风险的，你注意点，，

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 你好  协商不成可能须要诉讼处理

[律师回复] 您好，需要判断原合同的性质和约定，应选择先和房东进行沟通

[律师回复] 建议投诉处理，不行可以法院起诉