我的一个姨夫之前因为受工伤停工了一段时间，现在重新工作的时候发现工资水平跟以前不一样了。所以，想问一下工伤员工申请仲裁的程序和需要准备的材料有哪些？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：    
（一）工伤认定申请表；  

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；  

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。    
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。    
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。  
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
以上就是工伤员工申请仲裁需要准备的材料。

你好，关于申请劳动仲裁需要准备的材料有以下内容：申请人为个人的，请提交下列材料：
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1)《劳动仲裁申请书》（详细说明申诉理由和要求）
(
2)申请人身份证明复印件一份。
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3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
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4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
(
5)附证据清单，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。除提交第一类(
1)至(
5)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。申请人是用人单位的，请提交下列材料：(
1)《营业执照》副本(复印件)。
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2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。(
3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。(
4)证据附证据清单，参见第一类第(
5)项要求。