我一个朋友因为公司一直不给加班费，便和对方一起申请了劳动仲裁，但是快要开庭了他不在本地，所以想问一下劳动仲裁申请必须本人去吗

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪是否需要拘留，需依据案情具体状况而定。若犯罪事实明确清晰，证据确凿无争议，以及可能对相关案件的调查工作产生不利影响甚至可能对社会公共安全构成潜在威胁，一般情况下将会采取拘留手段予以控制。然而，如果犯罪情节相对轻微，亦或是存在某些特定条件，也可能不会立刻实施拘留。总而言之，这一决定受到诸多因素的综合影响，如伤害程度的严重性、犯罪嫌疑人的配合度、是否存在逃逸风险等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 首先可以尝试协商处理，如果协商不成，可以考虑通过法律手段解决。

[律师回复] 中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 可以直接去公安局在办一本

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 您好，可能会涉及财产继承等事宜

[律师回复] 你好如果是实名注册，可以去总部查

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 有期限的，必须在执行终结之前提起。

[律师回复] 民政部在官网发布了《婚姻登记条例（修订草案征求意见稿）》，目前该草案还在公开征求意见阶段，具体实施日期尚未确定。

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 您好，建议先进行报警，由交警进行事故责任认定

[律师回复] 离婚，判决是否生效，，，，，，，赢，，，，，，，，

[律师回复] 您好可以问下仲裁委那边情况

[律师回复] 你好请问具体是什么情况