律图审稿专业委员会3轮严审

我们厂有三个月都没有发工资了,都人心惶惶的。现在我们准备去申请劳动仲裁,想要问一下集体劳动争议仲裁申请程序是什么?

帮助10人 7.6w浏览 匿名 2018-06-16 江西九江
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律师解答 共2条
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    一、受理
      劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内,决定受理立案与否。决定立案的,自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人。申诉人在收到受理通知书后应当按要求缴纳仲裁费,补充相关材料;被诉人在收到应诉通知书后应当按要求缴纳仲裁费、提交答辩书和相关材料。 劳动争议仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内指定仲裁员,组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成,其中一名为首席仲裁员。对事实清楚,案情简单,适用法律法规明确的简单劳动争议案件,可指定一名仲裁员独任处理。
      
    二、审理
      仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。
      
    三、处理
      劳动争议仲裁委员会处理劳动争议实行先行调解原则。当事人愿意调解的,仲裁庭应当在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。调解达成协议的,仲裁庭制作调解书。调解书经送达后,即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时进行仲裁。 当事人对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。 当事人对生效的调解书或裁决书,应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 双方当事人对争议事项可以自行和解。自行和解的案件由申诉人向劳动争议仲裁委员会申请办理撤诉手续。申诉人也可自行向劳动争议仲裁委员会申请办理撤诉手续。 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后可以适当延期,但延长期限不得超过三十日。因请示待批、工伤鉴定等影响仲裁办案正常进行的客观情况,报劳动争议仲裁委员会批准后,仲裁时效中止。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。因被诉人下落不明,或者用其他方式无法送达仲裁文书需采取公告送达的,公告送达期间不计入仲裁办案时效内。 劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,劳动争议仲裁委员会应当自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定,并组成仲裁庭。仲裁庭应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的,经报劳动争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过十五日。
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    11 2018-06-16
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    在我国一般情况下集体劳动争议仲裁申请程序如下,
    一、当事人可以申请仲裁的情形:
    (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 争议;
    (3)因履行劳动合同发生的争议;
    (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
    二、劳动者与用人单位发生劳动争议:
    当事人与用人单位应先行协商处理,或由所在单位调解委员会调解;协 商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可向人民法 院起诉。
    三. 申诉 :
    劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起 60日内以书面形式向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被诉人人数递交副本。
    (1)劳动者申请劳动仲裁需提交的材料
    1.申诉书 (详细陈述申诉理由和要求, 一式两份或按被诉人人数提供) ;
    2.申诉人身份证明及复印件;
    3.有委托代理人的, 需当面签订并提交 《授权委托书》 , 注明委托事项, 同时提交受委托代理人的身份证复印件。
    4.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料。 包括:劳动合同、 暂住证、 工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭 证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉 人应提交证明材料原件及复印件各一份,审核后退回原件。
    (2)用人单位申请劳动仲裁须提供的材料
    1.被诉人身份证明及复印件;
    2.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;
    3.《营业执照》副本复印件;
    4.《法定代表人身份证明书》;
    5.有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托 代理人的身份证复印件;
    6.《提交证明材料清单》(一式两份)
    (3)劳动仲裁申诉书应载明下列事项:
    1.申诉人姓名、民族、 性别、 年龄、职业、住址和工作单位、 联系方式; 被诉人名称、地址,被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。
    2.仲裁请求及所依据的事实和理由。
    首先应当写明争议发生的时间、地 点、原因、经过和结果等,并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦 点, 说明被诉人应当承担的责任。
    其次, 依据法律规定分清是非, 明确责任, 论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的,必须一一列出,否 则,遗漏部分不予受理。
    3. 证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人 陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议 案件客观情况的人。一旦明确为证人,在劳动争议仲裁机构通知作证时,不 能拒绝作证,不得作伪证。
    四、受理 :
    (1)自收到申诉书之日起 7日内作出受理或不予受理的决定。决定受理 的,自作出决定之日起 7日内将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭。决 定不予受理的,书面送达申诉人并说明理由。
    (2)对不予受理决定不服的,可自收到不予受理决定通知书之日起 15日 内向人民法院起诉。
    五、处理 :
    (1)仲裁庭于开庭的前 4日,将开庭时间、地点书面通知送达当事人。
    当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭 的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。
    (2)自组成仲裁庭之日起 60日内结案;案情复杂需要延期的,经劳动 争议仲裁委员会批准,可以适当延期,最长不超过 30日结案(职工一方在 三十人以上的集体劳动争议自组成仲裁庭之日起十五日内结案; 若案情复杂 需延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期,但延期期限不超过 15日) 。如在审理过程中遇有法定情形的,经仲裁委批准后,可中止案件审理 或延期审理。
    六、结案 :
    劳动争议仲裁法律文书送达当事人后,仲裁案件即告结束。当事人如不 服仲裁裁决,可自收到仲裁裁决书之日起 15日内向有管辖权的人民法院起 诉。期满双方当事人均不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾 期不起诉,又不自觉履行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。
    七、全省劳动争议仲裁委员会联系方式
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    11 2018-06-16
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集体劳动争议仲裁申请程序是怎么规定的呢?
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多少人算集体仲裁
10人以上的,属于集体仲裁案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。如有劳动争议,一般可申请劳动仲裁,必要时可委托律师介入处理。
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劳动纠纷
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集体劳动仲裁程序是怎样的,集体劳动仲裁如何进行
1、申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2、审查受理3、仲裁准备① 组成仲裁庭。②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。③调查取证。④拟定仲裁方案。4、仲裁审理①通知当事人②先行调解③开庭裁决。
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简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁呢相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
集资诈骗罪2亿的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
涉及到集资诈骗高达两亿元人民币的罪行,将面临着十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳至少五万元至不超过五十万元的罚金或被没收全部财产。倘若行为人在实施犯罪过程中具有以非法牟利为目的、故意采用欺骗手段进行非法集资这样的特定条件,且涉案金额较大的话,那么便会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需要支付至少二万元至不超过二十万元的罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳至少五万元至不超过五十万元的罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳至少五万元至不超过五十万元的罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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我国劳动争议仲裁原则有哪些呢?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我国劳动争议仲裁原则有哪些呢?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
帮信罪取保了要怎么争取不起诉
[律师回复] 解析:
在帮助信息犯罪中申请取保候审后仍可能被免予起诉的情况主要包括以下几种:
首先,尽管当事人已经获得了取保候审的资格,但这并不意味着其案件的调查、审查起诉乃至审判程序都可以因此而终结。
其次,若在取保候审期限内,负责监督司法程序进行的检察院部门认为该案并无需进一步追究其刑事责任,则可能会提出建议要求公安局解除对当事人的相关限制措施,或直接发布《不起诉决定书》,同时解除对当事人的取保候审。
再次,若检察院部门认为该案仍需追究刑事责任,那么他们将依法向法院提起诉讼,而当事人也将继续保持取保候审状态。
最后,若在案件审理过程中,由于证据不足以证明被告存在犯罪行为,那么法院将会做出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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集资诈骗罪财务人员认定是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,被用于实施诈骗犯罪行为的赃款赃物将被认定为诈骗罪的构成要素。想要判定某个行为是否满足诈骗罪的定罪标准,需要考虑以下几点因素:
首先,侵犯的对象必须是公共或者私人财产的所有权;
其次,实施该行为的人为至少具备刑事责任能力的自然人;
再次,该犯罪行为人的主观心理状态应为单纯的直接故意,也就是他们必须具有明确的非法占有他人财产的意图;
最后,在客观方面,犯罪行为人必须采用欺骗性的手法,骗取了数额较大的公私财物,也就是说,他们必须通过虚构事实或者掩盖真相等手段,使受害者产生误解,从而导致其做出了错误的财产处置决策。例如,如果丁某并未怀有占有他人财物的意图,那么即便他后来将这些财物花费掉了,这也只能算是一种间接故意的行为,并不足以构成诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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我国劳动争议仲裁原则有哪些呢?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我国劳动争议仲裁原则有哪些呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
个人集资诈骗罪定罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,个人如果存在以非法占有为目的并且使用诈骗手法进行非法集资,其涉案金额达到十万元人民币以上的情况,应当被立案追究相应的法律责任。
具体来说,刑法对以非法占有为目的,利用诈骗手段进行非法集资行为做出了明确规定。这种行为只要涉案金额达到法定标准,就会面临三年以上至七年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金的刑罚;若涉案金额巨大或涉及其他严重情节,则可能判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且同样需要承担罚金或没收财产的刑罚。
值得注意的是,集资诈骗金额在十万元人民币以上的,应当被视为“其他严重情节”。
此外,使用诈骗手段进行非法集资,如果存在以下任何一种情况,都可以被认定为“以非法占有为目的”:
(一)集资后未将资金用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例,导致集资款项无法返还的;
(二)肆意挥霍集资款项,导致集资款项无法返还的;
(三)携带集资款项潜逃的;
(四)将集资款项用于违法犯罪活动的;
(五)抽逃、转移资金、隐匿财产,逃避返还资金的;
(六)隐匿、销毁账目,或者制造虚假破产、倒闭现象,逃避返还资金的;
(七)拒绝交代资金去向,逃避返还资金的;
(八)其他可以被认定为非法占有目的的情形。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪的处理条件有几个
[律师回复] 解析:
第一项规定,针对集资诈骗行为的数额属于较大范畴的情况下,应当对犯罪分子判处五年以下有期徒刑或者给予拘留,同时还要冠以二万元至二十万元之间不等的罚金作为惩罚。
然而,如果数额巨大或者在其他方面具有严重情节的话,那么犯罪分子将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还须支付五万元以上至五十万元以下罚金。如果个人的犯罪数额竟然跨过了数额特别巨大这一界限,或者存在其他特别严重的情节,那么他们将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,此外,仍需支付五万元以上至五十万元以下罚金或者没收全部财产。对于单位实施上述罪行的情况,法律也做出了明确规定,即对单位进行罚款处理,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪被判7年能减刑吗
[律师回复] 解析:
在该司法案例中,涉案者因犯有诈欺罪并被判处七年有期徒刑。根据我国刑法规定,被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等四种刑事犯罪行为的罪犯,在其服刑执行期间,如能积极遵守监狱规则,接受教育改造,且确实表现出忏悔之意,或有立功行为的,例如成功阻止他人进行犯罪活动、实现技术改革等,均可申请减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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