有人编造了疫情被举报了，引起了很大的轰动来着，那么执行案件驳回申请裁定书的格式是什么的

[律师回复] 解析：
关于公司进行裁员的经济补偿方式，根据相关法规的明确规定，应依据该劳动者在本企业中所任职务的时间跨度，以每满一年为基准，给予其一个月工资数额的经济补偿。
对于有超过六个月但不足一整年工龄的劳动者来说，则视作一整年来计算；
至于那些未满六个月的劳动者，将依照实际工作月份数，向他们提供半个月工资数额的经济补偿。
据此，在公司实施裁员计划的过程中，必须严格按照上述标准，结合每位员工的具体工龄及月工资水平，来精确计算出相应的经济补偿金额。
同时，还需关注是否存在任何违反法律规定的行为，以免可能导致额外的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于对女性进行偷拍者的惩罚措施：
根据我们国家现行的相关法律法规，那些肆意实施恶意偷窥、偷拍、窃听以及散播他人个人隐私的行径者，将有可能面临着相应的惩戒。
对于轻度犯规者，我们会给予他们为期5天以内的行政拘留或者是500元人民币以下的经济惩处；
然而若是情节较为严重的情况，当事人则需接受5至10天的行政拘留，并且还需要支付500元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
当涉及到男女双方欲缔结姻缘并缔结结婚证书时，他们有权自主决定在彼此的其中一个常驻户口所在地区的婚姻登记机构进行相关的结婚手续办理工作。
然而，如果双方中有任何一方身为外国人身份或者又是香港居民、澳门居民、台湾居民以及华侨人员的情况下，那么他们将必须前往中国大陆居民常见居住地的婚姻登记机构来办理结婚证件。
然而，在进行这项活动之前，必须充分了解结婚的具体要求和条件。
而对于结婚的基本条件，主要包括以下几个方面：
首先，结婚的双方都需要年满法定年龄；
其次，双方不能存在直系血亲或三代以内的旁系血亲关系；
再次，婚姻双方在签订协议前，应当确保没有任何形式的婚姻关系，如已经结婚者再行申请结婚登记的行为被视为重婚行为，婚姻登记机构将会拒绝提供相关服务；
最后，是依照国家法律规定的其他必要条件。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
在首次提起离婚诉讼的情况下，若法院未能作出离婚判定，将会出具一份判决文书；
然而，倘若原告主动撤销了诉讼请求，则相应地不会产生任何判决文书，而可能会出现准予撤诉的书面裁定或者口头裁定。
通常而言，离婚案件依照简易程序进行审理需要耗时三个月，而若采用普通程序进行审理，则需花费六个月的时间。
此外，如当事人对一审判决结果表示不满并提出上诉，那么二审所需的时间为三个月。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在流程开始之前，您需领取公司变更登记申请表格。
接下来，便是对营业执照进行必要的变更（填写详尽的公司变更表格并贴上公司印章，同时整理好公司章程修正案、股东大会决议以及股权转让协议等文件，最后携带公司营业执照正本和副本原件至相关部门办理）。
其次，对于组织机构代码证的变更也不可忽视。
在完成上述步骤后，您还需要填写企业代码证变更表格中的内容，以此证明营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件以及原有代码证原件已纳入其中，然后送质量技术监督局审核批准。
税务登记证的变更同样重要，您需要手持税务变更通知单前往税务局进行登记变更。
最后，变更银行信息就可以参照基本户开户银行提供的变更通知单来处理。
关于公司股权变更所需的具体材料，包括但不仅限于以下几个方面：
一份公司变更登记申请表格；公司章程修正案，要求全体股东都必须亲笔签署并盖公章以示确认；股东大会决议需全员签字并加盖公章；请务必携带公司执照正本及副本原件；每位股东的身份证复印件需原件核对无误；撰写详实的股权转让协议原件，需明确股权的转移情况以及债权债务的连带关系，转让方及受让方均须严格履行签字手续。
值得强调的是，由于涉及到公司股东变更的问题，因此股东的变更必须首先向相关部门提出申请，并将股权变更的资料进行公开披露，未经正式审批获得了许可，公司股东的变更便无法得到政府机构的认可。
法律依据：
根据《关于外国投资者并购境内企业的规定》第五十五条的规定：
“境内公司的自然人股东变更国籍的，不改变该公司的企业性质。
”故公司股东加入外国籍后公司的企业性质不会发生改变，仍为内资企业，不自动变成中外合资企业。
对于公司是否需要进行工商登记变更的问题，现行法律法规中并无对于股东变更国籍后是否需要进行工商变更登记的强制性规定，在名称、地址、负责人、经营范围、经营方式、经济性质、隶属关系、资金数额的公司主要注册事项不发生变化的情况下，一般不需要办理工商登记变更。

[律师回复] 解析：
倘若所涉案件为公诉案,那么在接收到诉状之日起两个自然月之内应该进行宣判，但最迟不能超过三个自然月。
然而，若涉及到可能会被判处死刑的刑事案或附带着民事诉讼的案件，或者有符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条所述情况之一者，应得到上级法院的批准，方可将宣判日期延后三个自然月；对于确有特殊原因仍需延长期限的，则必须向上申报请求最高人民法院的审批同意。
如若所涉案件属于自诉案，应于接收到诉状之日起满六个自然月之内予以宣判。
若是拟采用简易程序审理案件的，人民法院应在收到诉讼申请之后二十天内完成审判工作；若预计判处的有期徒刑期较长（超过三年），可适当延长至四十五天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
失业保险金累积总额为所处地域分类资格得失业保险金之逐月累计乘以领取的月份数目。
自各地区实施及个人缴纳社会保险费用之前，按照政府相关规定计算出的工龄被视为缴费之所需时间；在此基础上，自制度公布后开始缴纳的社会保险费用将与其时间长度进行统一计算。
当失业人员在持续领取失业保险金过程中再就业且再次失去工作时，他/她的缴费时间将会再次进行统计和计算，其领取失业保险金的期限则有可能将前一次失业应获得但还未领取到的期限加以叠加计算，然而无论如何这两者总计之和不能超过整整24个月。
对于那些在领取失业保险金期间重获工作，但在就业满1年以前又失去了这份工作的失业者来说，他们仍然有权申请上一次因未能及时领取而遗留下来的失业保险金。
在此期间，失业保险金应当按照每月分期付款形式进行支付，并由社会保障经办机构提供相应的凭证，失业人员只需凭借此单据就可前往指定银行领取。
此外，对于失业保险支付期限即将达到上限的失业者，社会保障经办机构应当提前一个月向其明确告知此事。
法律依据：
《中华人民共和国失业保险条例》
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 解析：
在规定情况下，当事人对于劳动仲裁结论持有异议，不得向法院提出上诉，通常情况下也无法在此基础上增加新的诉讼请求。
身为劳动者若是对劳动仲裁裁决持否定态度，有权向法院提交诉讼申请，然而这仅限于对原先的劳动仲裁申请进行质疑申诉。
若有任何变更或增添新的诉求，应向有关部门提交关于变更或增加诉求的申请，等待劳动仲裁的审查决定。
倘若新增的诉讼请求与原仲裁阶段的争议在本质上存在着密不可分的关联性，这种情形下便可将该诉求包含在内。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十七条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。
被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。

[律师回复] 解析：
首先，需依法向被执行方当事人下达执行通告，以保障执行工作的顺利进行。
在执行法官接收到申请执行的请求之后，必须依照法定程序向被执行人发出执行通告，明确规定其间履行责任。
若被执行人未能遵守法律文件所规定的义务，且还存在着逃避、隐藏相关财产的可能性，则执行官有权随时采取强制执行措施来维护权益。
其次，在实施强制执行措施之际，执行官须按照法定要求出示相应证件和证明，以确保程序合法合规。
依据我国现行《民事诉讼法》的相关规定，执行法院可以选择使用以下任何一种强制执行手段：
1.查询、冻结以及划拨被申请执行人所持有的个人或单位银行账户中相应的资金；
2.扣留、提取被申请人持有的收入并予以保管；
3.查封、扣押、变卖被申请人所有的财产并公开拍卖。
最后，如果被执行人试图通过隐藏资产等方式逃避执行，执行法院可以依法签发搜查令，对被申请执行人隐藏的资产进行搜索，同时强制要求被执行人提交法律文件中所规定的财务凭证或单据等等。
执行结束之后，执行人员应将整个执行过程详细记录下来，并请在场的相关人员签字确认。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百六十四条
对申请保全人或者他人提供的担保财产，人民法院应当依法办理查封、扣押、冻结等手续。

[律师回复] 解析：
注销公司营业执照需按照如下严谨顺序逐项操作：
首先，进行清算过程中的清税环节。
您须向税务机关提交清算请求，待清帐工作顺利完成之后，税务机构将会出具清税证明文件；
其次，进入工商部门的办理阶段。
您需携带已获取的清税证明、公司营业执照副本原件、法人代表的个人身份证明文件以及公章等必备材料，前往所在地的工商行政管理部门或者市场监督管理局，按照相关规定填写注销申请表格并且递交注销申请；
最后，务必关注银行及社会保障等部门的后续事宜。
例如，若贵公司曾在银行设立过对公账号，那么在注销之前，您必须维护好公司剩余资产的分配，以便顺利地完成银行账户的注销手续。
同时，社保局方面的员工社保（社保关系）解除也是不可忽视的环节。
对于个体工商户而言，除上述步骤外，还需向税务局办理税务登记注销事宜。
在全部流程中，务必要遵守所有法律法规的明确规定，包括完成企业财务清算、缴纳应当承担的税款以及解散雇员合同等相关程序内容。
特别提醒，由于各个地区的实际注销流程与具体要求可能会有所不同，因此建议您在正式办理之前预先咨询当地的工商行政管理部门或者市场监督管理局，以此获取最为精准可靠的信息指引
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第四十三条公司申请注销登记，应当提交下列文件：
(一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书(二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件(三)股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告(四)《企业法人营业执照》(五)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。
有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。

[律师回复] 解析：
确实如此，之所以会出现这种情况，主要原因在于我们所面临的严峻问题已经不仅仅局限于劳动纷争，而是涉及到行政职权范围之内的事宜。
概括来说，当用人单位在缴纳社会保险费用方面出现逾期缴付或未缴付、缴费日期与数额出现偏差等问题时，此类纠纷皆应当由社保监管部门负责处理，而非被纳入劳动仲裁的处理范畴。
然而请各位不必忧虑，仍然存在其他途径可以帮助您维护自身权益。
譬如，您可将此事向劳动监察部门进行举报，请求他们以第三方身份介入调查和处置用人单位的社会保险缴费情况。
若经监察部门证实用人单位确有违纪行为，那么他们便有权要求该公司予以纠正，并有可能施加惩处。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
自法院作出判决并决定实施强制执行之后，若被执行方无赔偿能力负担款项时，法院往往会发出暂缓执行的法庭裁决。
待停止执行的条件解除后，相关的执行程序便将再次启动。
然而在此期间，执行申请者如发现被执行方出现可供执行之财产，有权随时向法院提出新的执行申请，且无需担忧执行时效方面的规定与限制。
倘若被执行方不能支付赔偿款而同时又拒绝配合执行，这类情况将可能导致他们面临司法拘留所面临的风险。
但是，当被执行方确实缺乏支付赔偿款的经济能力，但能够依法依规行事，则也不必采取拘留措施予以强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
即使在诈骗罪犯罪分子已经退回了非法所得且获得受害人谅解的情况下，也依旧不能免除他们需承担的刑事责任，但是这可以在法律允许的范围内，最大程度地给予罪犯从轻或减轻的刑法裁决。
针对此类违法行为，我国相关法律规定中明确指出：
触犯此项罪行者，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且必须依照法律规定，一并进行罚金的收取。
并且，在量刑方面也有所不同：
对于诈骗行为所涉及到的公私财产价值在人民币3000元至10000元之间、30000元至10万元之间、以及50万元以上的部分，应当依次判定为金额较大、金额巨大以及金额特别巨大。
因此，只要诈骗行为所涉及的公私财产价值达到了人民币3000元的标准，就足以构成立案调查的诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在案件判决尚未得到切实履行的情况之下，当事人可前往位于法院内部的立案部门申请开始执行程序。
然而，各地区对相关职责的划分可能略有区别，故申请人需向一审的法院进行详细咨询了解。
至于执行立案所需递交的相关文件资料包括但不限于以下几类：
申请人的身份证明及其复印件；主体资格证明方面的申请执行书；有关生效判案的裁判文书；司法文书生效证明等等。
值得注意的是，申请人民法院执行的法律文书应当具备充分的法定效力且需要具备支付性质，其中包括但不限于以下几种类型：
1.人民法院的民事判决、行政裁决、调解书以及行政赔偿裁决、调解书等；
2.依照法律规定应由人民法院进行执行的行政处罚决定与行政处理决定；
3.依据中国境内仲裁机构做出的仲裁裁决与调解书；
4.经过公证机关相应证明具有强制执行力的追偿债务、物品等相关的债权文书；
5.被人民法院批准并确认其效力的外国法院所做的判决、裁决，以及境外仲裁机构所作的仲裁裁决也同样适用；
6.依法律规定由人民法院执行的其他具备法律效力的法律文书。
关于申请执行的时效问题，从避免法律漏洞考虑，应从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算起，如果法律文书规定须分阶段履行，那么则要从规定的每次履行期限的最后一天起算，时限为两年。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
第二百五十四条
财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产；不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。

[律师回复] 解析：
关于执行董事与董事长之间的差异，主要表现在以下几个方面：
首先，两者所处的等级层级有所差异。
董事长无疑是公司或团体最高级别的管理者，是公司权益的最主要代表者，负责领导董事会的运作，而执行董事仅仅是公司内部的员工，他们的等级地位明显低于董事长。
其次，在产生途径上，董事长通常是由股东大会或者股东会议决选出来的董事评选产生的。
而执行董事同样由股东大会或股东会议决选产生。
另外，在各自的职务职责上，董事长的工作职责相当复杂多元，涵盖了组织协调以及代表等多种性质，其权利主要受限于董事会的职责范畴内，并不负责监督公司的具体运营事务，一般情况下也不会实施个人决策，仅在举办董事会会议或者特定委员会会议时才能享有同其他董事平等的投票权。
至于首席执行官，其权力均源于他本人，同时也是唯一有权召集董事会、罢免首席执行官等最高决策权的人，掌握着最终的行政权。
然而，执行董事则需要积极履行董事会赋予的职责，如确因董事会未能充分、高效行使职能导致公司经济受损的情况出现，股东要求董事会承担相应赔偿责任的时候，如果该情况没有明确确定应由哪位董事负责，那么全部执行董事应该共同承担经济赔偿责任。
因此，执行董事亦被称为“经理管理董事”，即在担任董事会成员的同时，还需兼任公司经理一职，进而负责公司实际运营事务的执行董事。
最后，与其他董事相比，执行董事具有同等的职责，他们主要负责协助董事长处理公司各项业务，为推动公司发展做出贡献。
值得注意的是，董事长是一个公司的最高领导者，负责引导整个董事会的运行。
董事长同时也是董事之一，经由董事会全体选举产生，承载着董事会对公司未来走向和战略方向的指示引领。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

[律师回复] 解析：
在企业实施裁员策略中，员工仍然享有相关的权益保障。
一方面，企业需开具正式的解聘合同书，同时也需要向社会保障部门反映出裁员情况；另一方面，企业还需对被裁减的员工提供相应的经济赔偿金，该赔偿金是为确保失业人员能够得到更好的生活保障而设置的。
如若企业曾与该员工签订了一年及以上的失业保险协议且已保费已缴，那么该员工便可依法申请失业救助金。
在此过程中，员工仅需按照流程前往当地社保机构进行申请登记即可。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于劳动争议的诉讼程序所规定的仲裁申请时效期为一年。
若争议焦点在于欠付劳动者的薪酬问题且在此期间内，则仲裁申请则可不受此一期限的限制。
然而，当这样的劳动争议发生时，仲裁机关自接收到申请之日起，必须在五个工作日之内部以作出是否受理该案件的决定。
若仲裁机关决定予以受理，应在同一日开始，于五个工作日内将仲裁申请书副本交付被申诉方。
在劳动仲裁制度中，即使争议涉及的时间已经过去了一年甚至更长的时间，只要有争议存在，仲裁机关仍有权对此进行审理裁决。
以下是对于劳动争议中所包括的各种情况的详细描写与解答：
第一，当用人单位与劳动者之间发生劳动争议，那么，申请仲裁的时效期应为一年。
第二，在具有劳资纠纷的诉讼案中，如果仲裁申请时效应已期满，用人单位或劳动者仍可提出仲裁申请，但审理机关应该拒绝处理，以免错过仲裁时效的标准要求。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若欲自行办理结婚证明的补领事宜，所需办理流程如下所示：
第一步，进行申请环节。
申请人需携带本人身份证明文件、户籍簿以及提供至少三张分辨率为二英寸且近期拍摄的免冠照片等相关申请材料。
第二步，将所有提交的申请材料递送至户口所在地区的民政部门的婚姻登记办公室大厅现场。
在此时，需亲身赴场以确保资料的真实可靠。
第三步，民政部门会依据所提交的材料对其是否真实性及完整度进行全面细致的审核。
第四步，当申请材料经过审核之后，申请人需要填写一份名为《补领结婚登记审查处理表》的表格。
最后，经过上述所有环节的审查和核实后，民政部门便可向申请人发放新的结婚证书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
离婚证的补办需要：
1、申请：
双方各自的身份证、户口本、三张2寸近期免冠合影照；
2、受理：
到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，亲自递交上述手续；
3、审查：
审查核实上述资料；
4、登记：
双方书写声明，签名，填写《补领离婚登记审查处理表》；
5、发证。

[律师回复] 解析：
对于违反拒绝执行裁判指令罪的相应惩治措施如下：
首先，严重者将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚款的严厉处罚。
其次，如若情节特别恶劣，应处以三年以上七年以下有期徒刑，并附加罚金处理。
再者，倘若涉及到犯罪行为的是单位，那么对该单位而言将被处以相应的罚款，并且对其负有法律责任的个体也需要按照个人犯罪的法律条款来实施惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及触犯法律规定、行为认定扰乱市场前序的情形，倘若情节较重者，将依法受到判处五年以下的有期徒刑或拘役的处罚，并且在判决的同时还将被要求支付一倍以上至五倍以下的违法所得作为罚款。
而若情节特别恶劣，则可能会面临更加严厉的惩罚，包括五年以上的有期徒刑，以及需要缴纳一倍以上至五倍以下的违法所得作为罚款，甚至有可能被没收个人私有的全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。