律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的叔叔的公司派遣员工出差发生了意外,不知道怎么办。请问一下规定派遣员工怎么申请仲裁?

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2018-06-17 宁夏固原
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律师解答 共2条
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    你好。【1】你和用人单位有劳动合同,和用工单位,没有劳动合同。
    【2】要申请劳动争议仲裁,要把用人单位作为被申请人,
    如果是用工单位没有给你工资达到最低工资标准,你可以把用工单位也列入被申请人。
    【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第21条
    以上就是派遣员工怎么申请仲裁
    全文
    7 2018-06-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好。关于派遣员工怎么申请仲裁:
    可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。
    如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
    全文
    11 2018-06-17
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