律图审稿专业委员会3轮严审

朋友之前是在外地打工的,后来因工受伤了,所以想知道的是在青岛市职工伤残鉴定工资该怎么核算的呢?

帮助10人 6w浏览 匿名 2018-06-17 湖北宜昌
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律师解答 共2条
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    工伤待遇计算标准
      
    (一)1-10级一次性伤残补助金
      依据我国《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
      一级伤残本人工资×27个月
      二级伤残本人工资×25个月
      三级伤残本人工资×23个月
      四级伤残本人工资×21个月
      五级伤残本人工资×18个月
      六级伤残本人工资×16个月
      七级伤残本人工资×13个月
      八级伤残本人工资×11个月
      九级伤残本人工资×9个月
      十级伤残本人工资×7个月
      本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
      
    (二)1-6级伤残津贴(按月享受)
      依据我国《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:
      一级伤残本人工资×90%
      二级伤残本人工资×85%
      三级伤残本人工资×80%
      四级伤残本人工资×75%
      五级伤残本人工资×70%
      六级伤残本人工资×60%
      说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      
    (三)5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
      1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;
      2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
      上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。
      
    (四)停工留薪期工资
      在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      温馨提示:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
      计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法。青岛地区停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的不包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。
      
    (五)停工留薪期护理
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
      如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。护理费标准如何确定?各地并无统一做法。一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
      
    (六)定残后的护理费
      工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
      生活完全不能自理社平工资×50%
      生活大部分不能自理社平工资×40%
      生活部分不能自理社平工资×30%
      
    (七)住院伙食补助费、交通费、食宿费
      职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
      
    (八)医疗费
      治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
      超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。
      
    (九)工伤康复费
      工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
      
    (十)辅助器具费
      工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
      需注意的是,辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。
      (十
    一)工伤复发待遇
      工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。
      (十
    二)因工死亡待遇标准
      依据我国《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。
      故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:
      
    1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。
      依据国家统计局公布的最新数据,2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
      
    2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
      比如,青岛目前社平工资为4910元,则丧葬补助金为4910元×6=29460元。
      
    3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    全文
    6 2018-06-17
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    本人工资指事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资,高于统筹地区职工月平均工资3倍的,按3倍计算,低于60%的,按60%计算。    
    非工伤的:
    残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×赔偿年限
    青岛地区十级伤残赔偿金  城镇 38294×10%×20=76588
                                             农村 17461×10%×20=34922
    想知道的是青岛市职工伤残鉴定工资的内容回答,请参考,谢谢!
    全文
    10 2018-06-17
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关于盗窃罪的刑罚判定基准,可参考以下内容:
首先,个人实施盗窃行为且涉案金额达到一定程度时,将会面临以下法律责任:
(1)个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间的,将被视为数额较大,面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁,同时还可能被法院判处相应罚金;
(2)当个人盗窃公私财物的价值进一步升至人民币三万元至十万元之间时,将被认定为数额巨大,需承担三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,此外同样需要缴纳罚款;
最后,倘若个人所犯下的盗窃罪行涉及到的公私财物价值高达人民币三十万元至五十万元,那么他将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且还会被要求缴纳罚款或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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值得注意的是,根据我国《律师服务收费管理办法》的相关规定,对于实行市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方共同协商确定。在协商过程中,律师事务所需要综合考虑以下几个关键因素:
1、律师在处理该项法律事务中所投入的工作时间;
2、法律事务本身的复杂程度及难度;
3、委托人的经济承受能力;
4、律师在处理该项法律事务时可能面临的风险和责任;
5、律师在业界的声誉及其工作表现等方面的情况。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
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《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
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