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请问一下大家之前入职的时候没有和我签订劳务合同然后也不交金想要申请仲裁那么请问一下大家去劳动局申请仲裁需要什么材料呢

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-06-18 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    劳动者申请去劳动局申请仲裁需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。
    全文
    9 2018-06-18
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    申请仲裁需要仲裁申请书及相关证据,像你这样没有签合同的需要证明存在事实劳动关系,如果对方承认就不用举证了。你可以得到经济补偿,双倍工资、社会保险,但试用期国家没有规定应当缴纳保险,也就是说试用期不给你交保险是合法的。
    加班给加班费平时是工资的150%,双休日是200%、法定节假日是300%。然后去劳动局申请仲裁详情参见《劳动合同法》38-43条
    全文
    10 2018-06-18
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