与房东签订了三年的租房合同，但才住了8个月房东就把房子卖掉让我们尽快搬出去，或再与下一个房东签订半年的租房合同后搬出去，我想问问我该怎么维权

[律师回复] 您好，具体时间另行确定

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。

[律师回复] 当然可以，这个属于刑事案件的民事赔偿

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下

[律师回复] 不合理，旧房屋是自己的，拆除归自己所有

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 可能是不构成刑事案件，按照治安案件做行政拘留了。

[律师回复] 您好，您好遇到了征地拆迁的问题是吗

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 与旅馆协商赔偿事宜。

[律师回复] 你好具体情况面谈哈！

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，按照你的描述，是算的

[律师回复] 你好，可以直接描述你的问题，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 一般都是可以协商解决的