您好律师，我有一个同学有一个仲裁官司，他让我帮他问一下那个关于对驳回撤销仲裁裁决申请可否上诉的问题

劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 ２、依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ３、依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理

您好！你咨询的对驳回撤销仲裁裁决申请可否上诉的问题，一般上诉人,被上诉人在收到二审法院驳回一审法院撤销仲裁裁决的裁定,那么仲裁委员会的裁决已经生效了.当事人如果不服,可以从收到二审裁定之日起的六个月内按照《民事诉讼法》规定,向二审法院申请再审.【2】根据《民事诉讼法》第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定.【3】《民事诉讼法》第二百零五条当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出

出于对你的负责，我认为以下几点值得你考虑：
1、还是认真对待这件事，能找到证据就找证据，能录音就录音。因为到了法院，是另一个司法程序，与劳动仲裁的模式不一样，法官和仲裁员的思维还是有些区别的，别大意。
2、目前新劳动法出台后，对于劳动仲裁的案件，如果赔偿超出了必要的范围，单位才能起诉的。如果没有只能是到二中院提起起诉撤销劳动仲裁，所以你那个案件如果是在中院，问题还好说，如果是区法院，应该重视。
3、针对他在劳动仲裁时的情况，你应该去仲裁委员会调取笔录及对方提供的证据，多研究一下对方提出的情况，针对你不知情的事项收集一下对你有利的证据，在法院时提交。
4、如果你请有时间还是与对方协商一下，尽量协商解决，如果不成，对于假证据的情况，你可以提出反诉。把你的损失及其他造成的影响夸大一些。争取博得法官的认可和同情。
5、希望对你有帮助，望重视对待。以上就是你咨询的驳回撤销劳动仲裁申请回答