律图审稿专业委员会3轮严审

我让别人帮我申请了对公司的仲裁,对于第三人申请仲裁备忘录无效,就能算是仲裁协议吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-06-21 广东茂名
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律师解答 共2条
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    法院经审理认为,对于第三人申请仲裁备忘录无效的问题,原告胡某作为公司高级管理人员,理应知道应在职权范围内或经授权才能代表公司签署相关文件,以维护就业单位的权益。现原告擅自越权签署标的高达一千多万元的补偿备忘录,已给被告方带来了赔偿风险和声誉影响。其过错行为,实际上已经符合用人单位可随时解除劳动合同的法定情形,因此,被告作出与原告解除劳动合同的决定,并无不当。2006年9月7日,上海市长宁区人民法院作出一审判决,对原告吴某要求被告上海某外资公司恢复劳动关系等诉求不予支持。
    全文
    14 2018-06-21
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    当然不能算
    理由是显失公平
    依据是《民法通则》
    第五十九条 下列民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销:

      
    (一)行为人对行为内容有重大误解的;

      
    (二)显失公平的。

      被撤销的民事行为从行为开始起无效。
    以上是第三人申请仲裁备忘录无效的解答。
    全文
    10 2018-06-21
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第三人申请仲裁备忘录无效,就能算是仲裁协议吗?
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劳动仲裁时忘了加班工资仲裁如何处理
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申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析:
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一,务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次,将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后,仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内,依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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