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你好,我想知道工伤工资和误工费双重赔偿可以吗?我上个周五去上班的时候被一辆车撞了脚伤了需要修养半个月不能去上班,公司说这属于工伤,我想知道能不能有两个赔偿,谢谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-21 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    因为工伤保险属于人身保险,只不过,工伤保险属于社会强制保险,但这并不能否定被保险人(张三)和保险人(工伤保险基金)之间是保险法律关系,发生了工伤保险事故后也即是交通事故,保险人应当依照《工伤保险条例》的规定进行赔付。而张三和李四之间是侵权法律关系,发生侵权事故后,侵权人应对受害人进行赔偿。这是两种并行的法律关系,相互间不是互补或替代的。
    公民遭受人身损害,可以主张包括但不限于以下赔偿项目:
      医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。
      如果公民因交通事故死亡的,其近亲属可以主张包括但不限于以下赔偿项目:
      丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、停尸费、亲属误工损失、精神损害抚慰金、财产损失。
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    14 2018-06-21
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    下面是关于工伤工资和误工费双重赔偿问题解答
    原则上,不能。所谓误工费,必须是实际发生的损失,以补偿损失为原则,不具有惩罚的性质。如果有单位的,单位没有停发工资的,则没有误工费。
    法条链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    全文
    7 2018-06-21
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工伤工资和误工费双重赔偿可以的吗?
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